教师编制合同协议

教师编制合同协议甲方（招聘单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要招聘具有相应专业知识和技能的教师，乙方具备相关资质和能力并愿意应聘，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方受聘于甲方担任教师编制岗位事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需续签或终止合同，双方应提前[通知时长]书面通知对方。二、工作岗位及职责（一）工作岗位乙方受聘担任[具体学科]教师，在[具体年级]授课，承担每周[x]节课的教学任务。工作地点为[学校详细地址]。（二）工作职责1.按照国家教育方针、教学大纲及学校的教学计划，认真备课、授课，精心设计教学方案，保证教学质量，完成规定的教学任务。2.负责学生的课堂管理，维护课堂秩序，关注学生的学习状态和身心发展，及时解决学生在学习过程中遇到的问题。3.参与学校组织的教研活动，积极开展教学研究与改革，不断探索创新教学方法和手段，提高自身教学水平和教育教学质量。4.按照学校要求，认真批改学生作业，及时反馈学生学习情况，定期组织学业水平测试，做好成绩统计与分析工作。5.协助学校做好学生的思想教育工作，关心学生的成长与进步，与学生家长保持密切沟通，共同促进学生全面发展。6.承担学校安排的其他与教学相关的工作任务，如监考、辅导学生课外活动等。三、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间安排为[详细工作时间，如每周周一至周五上午[上班时间]下午[下班时间]，午休[时长]等]。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。具体休假安排按照国家及学校相关规定执行。2.在保证完成教学任务的前提下，乙方可根据自身实际情况申请事假或病假，但需提前按照学校规定的程序办理请假手续。事假期间，甲方不支付工资；病假期间，按照国家及学校相关规定执行工资待遇。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家及地方有关规定，结合学校实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资为[x]元。绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生成绩、教研成果等考核指标进行发放。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内的工资按照转正后工资的[x]%发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照学校相关规定为乙方提供住房公积金，具体缴存比例为[x]%，双方各承担[x]%。3.乙方享有学校提供的其他福利待遇，如定期体检、培训进修机会、节日福利、寒暑假补贴等，具体按照学校相关政策执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。按照本合同约定及学校相关规定，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果发放绩效工资、决定奖惩等。对乙方违反学校规章制度、工作纪律或合同约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款、解除合同等处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材教具、办公设备等。组织乙方参加各类培训、教研活动，为乙方的职业发展提供支持和帮助。按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与学校民主管理。参加甲方组织的培训、教研活动，提升自身专业素养和教学能力。2.义务遵守国家法律法规、教育行业规范及学校的各项规章制度，自觉维护学校的声誉和形象。认真履行本合同约定的工作职责，按时完成教学任务，保证教学质量。尊重学生人格，关爱学生成长，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守学校的商业秘密、教学资料、学生信息等机密信息，不得泄露给任何第三方。积极参加学校组织的各项活动，配合学校完成其他临时性工作任务。六、培训与发展（一）培训机会甲方应根据学校发展规划和乙方专业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于校内培训、校外进修、学术交流等。培训内容涵盖教育教学理论、专业知识、教学技能、教育技术等方面。（二）培训费用1.对于甲方组织的内部培训，乙方无需支付培训费用。2.对于甲方安排乙方参加的校外进修、学术交流等活动，如涉及培训费用，按照以下方式处理：若乙方在培训结束后继续在甲方工作满[服务期限]年，则培训费用由甲方承担；若乙方在服务期限内提前离职，乙方应按照服务期限的比例向甲方返还培训费用。返还比例计算公式为：已服务期限÷应服务期限×培训费用总额。若乙方因个人原因自行参加培训，培训费用由乙方自行承担，甲方不提供任何支持。七、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息、学校规划、财务状况等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限本保密条款自双方签订本合同之日起生效，至乙方离职后[保密期限时长]年内持续有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：学校教学工作需要调整乙方工作岗位、工作任务或工作地点的；因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的；双方约定的其他可以变更合同的情形。2.合同变更应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反学校规章制度或工作纪律，经甲方多次批评教育仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家法律法规及本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，严重影响乙方工作的。4.乙方解除本合同，应提前[通知时长]书面通知甲方。在试用期内解除本合同，应提前[试用期通知时长]书面通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。（四）经济补偿1.因甲方原因解除本合同的，甲方应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.因乙方原因解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿，但乙方因甲方存在《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定的情形而解除合同的除外。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时完成教学任务或教学质量不符合要求，甲方有权按照学校相关规定扣除乙方绩效工资或给予其他处罚。2.若乙方违反学校规章制度、工作纪律或保密条款，甲方有权按照本合同约定追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金、赔偿损失等。3.若乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方离职导致的教学工作延误损失、招聘新教师的费用等。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉