企业员工聘用合同标准文本

企业员工聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意受聘于甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定及本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为：____________________。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反法律、法规规定或者合同约定，侵害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为第三方主体，为保证甲乙双方的合法权益，经甲乙双方及丙方协商一致，就有关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与责任

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照本合同约定履行职责。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家有关规定及本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为：____________________。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩，并有权调整乙方的工资待遇。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方有权对乙方社会保险及福利待遇的缴纳情况进行监督，确保乙方权益。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反法律、法规规定或者合同约定，侵害乙方合法权益的。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同的，自解除之日起两年内不得再次与甲方或其关联企业签订劳动合同。

3.丙方违反本合同约定，未履行监督管理职责的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动关系，旨在确保甲乙双方的合法权益，加强对乙方工作表现的监督管理，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同明确自身权益，加强对乙方工作表现的监督，保障甲方在劳动关系中的主导地位，确保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为第三方主体，旨在保障乙方的合法权益，经甲乙双方及丙方协商一致，就有关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与责任

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务。

2.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照本合同约定履行职责。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家有关规定及本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为：____________________。

4.乙方有权要求甲方提供具有竞争力的薪酬待遇，并有权在合同期内要求调整工资。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的社会保险及福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律、法规规定或者合同约定，侵害乙方合法权益的。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方因违反合同约定被乙方解除劳动合同的，自解除之日起两年内不得再次与乙方签订劳动合同。

3.丙方违反本合同约定，未履行监督管理职责的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式