公司劳动合同标准文本手写

公司劳动合同标准文本手写第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就建立劳动关系事宜，经协商一致，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限由双方另行约定。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事以下工作：（此处详细列明乙方的工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量，完成甲方交付的工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月一次。

5.2甲方按国家规定和乙方实际工作时间，依法向乙方支付加班费、津贴等。

5.3甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方依法为乙方提供以下福利待遇：（此处详细列明福利待遇）

第七条劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告或记过处分后，乙方仍然违反的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律法规规定的其他情形。

第八条劳动争议的处理

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

8.2争议双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3争议双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任的具体承担方式由双方另行约定。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行约定。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件；

5.甲方制定的规章制度及劳动纪律等。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力，丙方具备提供相关服务的能力，为明确各方的权利义务，经三方协商一致，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，经三方协商一致，可以续签。续签合同期限由三方另行约定。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的指导下，从事以下工作：（此处详细列明乙方的工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量，完成甲方交付的工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月一次。

5.2甲方按国家规定和乙方实际工作时间，依法向乙方支付加班费、津贴等。

5.3甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方依法为乙方提供以下福利待遇：（此处详细列明福利待遇）

第七条第三方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

7.2丙方有权对乙方的工作成果进行监督和评估，并提出改进意见。

7.3丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并对由此产生的后果承担责任。

7.4丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整工资、奖金等建议。

第八条甲方的权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作成果进行审核，确保符合甲方的要求。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督，发现乙方违反工作纪律或规章制度时，有权给予相应的处分。

8.3甲方有权在乙方违约的情况下，依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反法律法规的行为。

9.2乙方未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

第十条劳动合同的解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；

（5）法律法规规定的其他情形。

第十一条劳动争议的处理

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

11.2争议双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3争议双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2违约责任的具体承担方式由三方另行约定。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，由三方另行约定。

13.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方组织机构代码证复印件；

7.丙方提供服务的相关资质证明。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方主体丙方，旨在通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的权益。丙方作为服务提供方，负责对乙方进行培训和指导，确保乙方能够胜任工作，并在工作中遵守甲方的规章制度。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同明确自身的权益，包括对乙方工作成果的审核权、监督权以及对乙方违约行为的处理权。甲方的主导地位有助于确保工作目标的实现，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力，丙方具备提供相关服务的能力，为保障乙方权益，明确各方的权利义务，经三方协商一致，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，经三方协商一致，可以续签。续签合同期限由三方另行约定。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的协助下，从事以下工作：（此处详细列明乙方的工作内容）

2.2乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和协助，以确保其能够有效履行工作职责。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但须提前通知乙方，并确保乙方权益不受损害。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇，并有权要求甲方按照法律规定安排休假。

第五条劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月一次。

5.2甲方应按国家规定和乙方实际工作时间，依法向乙方支付加班费、津贴等。

5.3甲方应于每月__________日前支付乙方工资，并确保工资的及时性和准确性。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方依法为乙方提供以下福利待遇：（此处详细列明福利待遇）

第七条第三方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

7.2丙方有权对乙方的工作成果进行监督和评估，并提出改进意见。

7.3丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并对由此产生的后果承担责任。

7.4丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整工资、奖金等建议。

第八条乙方的权益保障

8.1乙方有权要求甲方提供工作所需的相关设备和资源，并确保工作环境的安全和舒适。

8.2乙方有权要求甲方按照法律规定和合同约定，提供必要的培训和职业发展机会。

8.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

第九条甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供安全的工作环境和必要的保护措施；

（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

9.2甲方不得擅自调整乙方的工资、福利待遇，或要求乙方承担超出合同约定的义务。

第十条劳动合同的解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方工作；

（2）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因，确需解除劳动合同。

第十一条劳动争议的处理

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五