上海工厂用工合同样本

上海工厂用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应在合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）__________。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方违反劳动合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予开除处分；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力，或者因病死亡；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对甲乙双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方主体：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方（以下简称“各方”）本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作的有关事宜，以及第三方在劳动关系中的责任、权利和义务，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、管理和监督。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，乙方与甲方建立劳动关系。

3.第三方作为劳动关系服务方，负责提供乙方的工作岗位、培训、职业发展等相关服务。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.第三方应确保乙方接受必要的培训，具备完成工作任务的能力。

3.第三方有责任对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方休息休假权利的落实。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

4.第三方有责任监督甲方按照约定支付乙方工资和福利。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方有责任协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）__________。

六、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方违反劳动合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予开除处分；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力，或者因病死亡；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.第三方违反本合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期内不得擅自离职，否则需承担违约责任。

2.乙方在合同期内不得参与与甲方业务相关的竞争活动，否则需承担违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对各方具有约束力。

十、合同生效及附件

1.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件；

（4）第三方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过其专业服务，为甲方提供更加稳定、高效的劳动力资源，同时降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。通过本合同的签订，甲方得以在劳动关系中占据主导地位，保障自身的权益，同时为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方主体：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方（以下简称“各方”）本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作的有关事宜，以及第三方在劳动关系中的责任、权利和义务，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、管理和监督。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，乙方与甲方建立劳动关系。

3.第三方作为劳动关系服务方，负责提供乙方的工作岗位、培训、职业发展等相关服务，并确保乙方的权益得到保障。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.第三方应确保乙方接受必要的培训，具备完成工作任务的能力。

3.第三方有责任对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方有责任监督甲方按照约定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

4.第三方有责任监督甲方按照约定支付乙方工资和福利，确保乙方的收入水平。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方有责任协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作，并确保乙方社会保险权益的落实。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）__________。

六、合同解除与终止

1.乙方有权根据法律法规和本合同约定，提出解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反法律法规或本合同约定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.第三方违反本合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。

八、限制条款

1.甲方在合同期内不得擅自降低乙方工资、福利待遇；

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同；

3.甲方不得限制乙方的职业发展。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对各方具有约束力。

十、合同生效及附件

1.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.附件：

（1）乙方身份证