公司解聘无固定合同样本

公司解聘无固定合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）于____年____月____日就甲方与乙方之间的劳动合同关系达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.甲方可根据工作需要，在合同期限内与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在公司从事____岗位工作。

2.乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及公司制度，支付乙方月工资人民币____元。

2.乙方工资发放时间为每月____日，工资支付方式为____。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休息休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法宣告破产；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，对甲方商业秘密予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.甲方提供的工资支付证明

4.甲方提供的社会保险缴纳证明

5.甲方提供的休息休假证明

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）于____年____月____日就甲方与乙方之间的劳动合同关系及丙方的相关责任达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中提供工作岗位及相应管理服务的公司。

2.乙方：指在本合同中担任甲方工作岗位的员工。

3.丙方：指在本合同中承担乙方培训、考核及部分薪酬支付等服务的第三方机构。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.甲方可根据工作需要，在合同期限内与乙方协商一致，延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方同意在公司从事____岗位工作，接受甲方及丙方的管理。

2.乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

四、劳动报酬

1.乙方月工资人民币____元，由甲方支付。

2.丙方负责乙方培训、考核及部分薪酬支付等服务的费用，具体金额由双方另行协商确定。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休息休假待遇。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方培训、考核及部分薪酬支付等服务的费用，具体金额由双方另行协商确定。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行岗前培训、在职培训和考核，确保乙方具备相应的工作能力。

2.丙方负责对乙方进行绩效评估，并根据评估结果向甲方提出薪酬调整建议。

3.丙方负责对乙方进行部分薪酬支付，确保乙方按时获得应得报酬。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照公司规章制度履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，并要求丙方承担相应的责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）泄露公司商业秘密，给公司造成损失的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

十、争议解决

1.甲方与乙方及丙方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.甲方提供的工资支付证明

4.甲方提供的社会保险缴纳证明

5.甲方提供的休息休假证明

6.丙方提供的培训、考核及薪酬支付服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训、考核及部分薪酬支付等服务，提高乙方的工作能力和绩效，降低甲方的人力资源管理成本，确保甲方业务的稳定发展。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照公司规章制度履行工作职责，维护甲方的合法权益。同时，甲方通过丙方的协助，实现对乙方培训、考核及部分薪酬支付等环节的精细化管理，提高甲方的人力资源管理水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）于____年____月____日就甲方与乙方之间的劳动合同关系及丙方的相关责任达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中提供工作岗位及相应管理服务的公司。

2.乙方：指在本合同中担任甲方工作岗位的员工。

3.丙方：指在本合同中提供职业发展培训、职业规划咨询等服务的第三方机构。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.甲方与乙方协商一致后，可以延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方同意在公司从事____岗位工作，接受甲方及丙方的管理。

2.乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

四、劳动报酬

1.乙方月工资人民币____元，由甲方支付。

2.丙方提供职业发展培训、职业规划咨询等服务，乙方有权享受。

五、职业发展支持

1.丙方负责为乙方提供专业的职业发展培训，包括但不限于技能提升、职业规划等。

2.丙方根据乙方的工作表现和需求，提供个性化的职业规划咨询服务。

六、丙方责任

1.丙方确保提供的服务符合乙方的职业发展需求，并保障服务质量。

2.丙方对乙方提供的服务过程中所涉及的个人隐私信息进行保密。

七、乙方权益

1.乙方享有接受丙方提供的职业发展培训和职业规划咨询的权利。

2.乙方有权要求丙方对其职业发展提供持续的支持和指导。

3.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

八、甲方责任

1.甲方确保乙方的劳动报酬按时足额支付。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

3.甲方配合丙方提供的服务，确保乙方能够顺利接受培训。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方提供相应的补偿：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未提供必要的工作条件和工作环境的；

（3）违反合同约定，损害乙方权益的。

2.甲方不得限制乙方接受丙方提供的职业发展培训和职业规划咨询。

十、争议解决

1.甲方与乙方及丙方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.丙方提供的职业发展培训、职业规划咨询服务协议

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为