劳务人员用工合同标准文本

劳务人员用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点和岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方工作证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点和岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付奖金。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品。

七、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的行为负责。

3.第三方应按照国家规定和合同约定，及时支付乙方的工资和社会保险。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方接受培训和考核，提高工作效率和质量。

3.甲方有权对乙方的违约行为进行处罚，包括但不限于扣除工资、解除合同等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方的工作制度；

（2）因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得同时为其他单位提供劳务。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

十三、第三方介入的意义和目的

第三方作为劳务派遣单位，其介入的意义在于：

1.提高甲方的管理效率，降低人力成本。

2.规范劳务派遣关系，保障乙方合法权益。

3.提高乙方的工作积极性，促进甲方业务发展。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，以权益为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方对乙方的工作质量和效率有充分的掌控。

2.降低甲方的人力资源风险，保障甲方业务的稳定发展。

3.维护甲方的商业秘密和合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（项目委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务承包单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的要求，在甲方指定的项目地点和岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付奖金。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、第三方责任与义务

1.第三方负责组织和管理乙方的工作团队，确保乙方的工作顺利进行。

2.第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.第三方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有权参与项目决策，提出合理化建议。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人权益，包括隐私保护和劳动权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定和合同约定提供社会保险；

（3）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护。

2.甲方不得无故解除合同，如需解除合同，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得干涉乙方的工作自由，不得强制乙方接受不合理的工作安排。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方的工作环境或工作内容对乙方的人身安全造成威胁；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

3.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度；

（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.