上海单位劳动合同

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上海单位劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方单位从事______工作，工作地点为______。乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。乙方的工作岗位为______，工作职责为______。2.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前______个月书面通知对方。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方的基本工资为每月______元，具体支付方式为______。乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。2.社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。三、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护措施。2.劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供休息日、法定节假日、年休假等休息时间。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本劳动合同的约定，另一方有权解除劳动合同。乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止本劳动合同因期满、乙方退休、死亡等原因终止。甲方在合同终止前，应按照国家规定支付乙方经济补偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前______个月通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。保障乙方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和公积金。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作职责相应的劳动报酬和福利待遇。有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。义务：服从甲方的管理和领导，遵守甲方的规章制度。认真履行工作职责，努力完成工作任务。六、劳动合同的变更1.变更条件经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。任何变更应采取书面形式，并经双方签字确认。2.变更程序七、劳动合同的解除1.解除条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；（3）强迫劳动或者违法解除劳动合同。2.解除程序八、劳动合同的终止1.终止条件劳动合同期满、乙方退休、死亡或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。2.终止程序九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____