2025非全日制员工劳动合同

2025非全日制员工劳动合同雇佣方：住所：法定代表人：联系方式：受雇方：住所：身份号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一章工作内容和工作地点第一条工作内容1.1受雇方同意根据雇佣方工作需要，担任岗位，具体工作内容为：。1.2受雇方应当按照雇佣方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第二条工作地点2.1受雇方的工作地点为：。2.2经双方协商一致，雇佣方可以根据工作需要调整受雇方的工作地点。第二章工作时间和休息第一条工作时间3.1受雇方实行非全日制用工，每日工作时间为小时，每周累计不超过小时。3.2工作时间的具体安排由雇佣方根据工作需要确定，受雇方应当服从安排。第二条休息时间4.1受雇方享有休息时间，具体安排由雇佣方根据工作情况决定。4.2雇佣方应当保障受雇方的休息时间，不得强制或变相强制受雇方加班。第三章劳动报酬和支付方式第一条工资标准5.1受雇方的工资标准为：元/小时，或元/天（根据具体情况选择）。5.2工资标准的调整由双方协商一致后另行签订补充协议。第二条支付时间6.1雇佣方应当在每月日前支付受雇方上月的劳动报酬。6.2如遇法定节假日或其他特殊情况，支付时间可以适当顺延，但最长不得超过日。第三条加班报酬7.1雇佣方安排受雇方加班的，应当按照不低于受雇方工资标准的%支付加班工资。第四章社会保险和福利第一条社会保险8.1根据国家和地方的有关规定，受雇方可以选择参加社会保险或不参加社会保险。8.2如果受雇方选择参加社会保险，雇佣方应当依法为受雇方缴纳社会保险费，个人应当缴纳的部分由受雇方自行负担。8.3如果受雇方选择不参加社会保险，雇佣方应当将其应缴纳的社会保险费用直接支付给受雇方，具体金额为：元/月。第二条福利9.1雇佣方根据实际情况为受雇方提供以下福利：。9.2福利的具体内容和标准由双方协商一致后另行签订补充协议。第五章劳动保护和劳动条件第一条劳动保护10.1雇佣方应当为受雇方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。10.2受雇方应当遵守雇佣方的安全操作规程，不得违章作业。第二条劳动条件11.1雇佣方应当为受雇方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备和工具。11.2如因工作需要，雇佣方应当为受雇方提供必要的培训和指导。第六章合同的履行和变更第一条合同履行12.1雇佣方和受雇方应当严格按照本合同的约定履行各自的义务。12.2任何一方不得无故变更合同内容，确需变更的，应当经双方协商一致后签订补充协议。第二条合同变更13.1雇佣方可以根据生产和工作需要，与受雇方协商一致后变更合同内容。13.2变更后的合同内容应当以书面形式确定，作为本合同的附件。第七章合同的解除和终止第一条合同解除14.1雇佣方和受雇方协商一致，可以解除本合同。14.2受雇方提前三十日以书面形式通知雇佣方，可以解除本合同。14.3雇佣方提前三十日以书面形式通知受雇方，可以解除本合同。第二条合同终止15.1本合同在以下情形下终止：15.1.1合同约定的期限届满；15.1.2受雇方达到法定退休年龄；15.1.3受雇方死亡或者被依法宣告死亡；15.1.4雇佣方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第三条解除和终止的程序16.1双方解除或终止本合应当按照国家和地方的有关规定办理手续。16.2雇佣方应当在解除或终止合出具解除或者终止劳动合同的证明。第八章违约责任第一条雇佣方违约责任17.1雇佣方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当加付百分之的赔偿金。17.2雇佣方未依法为受雇方缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。第二条受雇方违约责任18.1受雇方未按照本合同约定完成工作任务的，应当承担相应的责任，具体方式为：。18.2受雇方违反雇佣方的规章制度，给雇佣方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九章争议解决第一条争议协商19.1双方因履行本合同发生争议时，应当通过友好协商解决。第二条争议仲裁19.2协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他条款第一条保密条款20.1受雇方在本合同期间及合同终止后，应当保守雇佣方的商业秘密和其他机密信息，未经雇佣方同意，不得向第三方披露。第二条竞业限制20.2受雇方在本合同期间及合同终止后年内，不得从事与雇佣方存在竞争关系的业务。第三条培训服务期20.3如雇佣方为受雇方提供专项培训费用，应当另行签订培训服务期协议，约定服务期限和违约责任。第四条通知条款20.4双方在本合同中所列的联系地址和方式为双方约定的送达地址和联系方式，任何一方变更送达地址和联系方式的，应当及时通知对方。第十一章合同生效本合同自年月日起生效，有效期至年月日止。本合同一式份，双方各执份，