2025餐厅员工劳动合同模板

2025餐厅员工劳动合同模板正文：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于乙方愿意为甲方提供餐厅服务工作，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致可以续订合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（1）负责餐厅的（具体工作内容）；（2）按照餐厅服务标准提供高质量的服务；（3）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间安排如下：（1）上午：时分至时分；（2）下午：时分至时分；（3）轮班安排：。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以餐厅运营情况为准。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），自合同签订之日起计薪。4.2乙方享有绩效奖金、提成、或者其他形式的奖励，具体标准根据甲方规章制度执行。4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。4.4乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并根据个人表现和餐厅经营情况享有调薪机会。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。5.3乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体假期天数根据乙方工作年限及甲方规章制度执行。5.4乙方享有免费或优惠的餐厅用餐服务，具体政策以甲方规章制度为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3乙方在工作期间应穿着甲方提供的制服，并保持整洁得体。制服费用由乙方自理，具体金额为人民币元，自合同签订之日起由乙方支付。6.4乙方可根据季节变换，向甲方申请更换制服，具体更换周期以甲方规章制度为准。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面补充协议。7.2在以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；（5）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任。7.3在以下情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。7.4合同期满后，双方协商一致可以续订合同。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿造成的损失。8.2未经甲方书面同意，乙方单方面解除本合同的，应支付违约金人民币元（大写：）。8.3甲方未按约定支付劳动报酬或解除合同的，应依法支付经济补偿金。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或