2025咖啡店员工合同协议书

2025咖啡店员工合同协议书本合同由以下双方于中华人民共和国（市/县）签订：甲方：（公司名称），注册地址为，法定代表人为。乙方：（员工姓名），性别，身份号码为，户籍所在地为，现居住地址为。鉴于甲方需要为其咖啡店提供专业、高效的员工队伍，乙方愿意为甲方的经营发展贡献自己的劳动和技能。双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同履行期间，若双方协商一致，可以书面形式延长本合同的期限。续订合同的具体内容由双方另行约定，并签订书面协议。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容和要求详见附件《岗位说明书》。2.2乙方应当按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务，并达到规定的质量标准。在工作中，乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作流程及劳动安全卫生标准。2.3甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现，在征得乙方同意后调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当签署书面补充协议。第三条劳动报酬与福利待遇3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体标准详见附件《绩效考核办法》。3.2甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳比例按照国家规定执行，其中乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。3.3甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方政府的规定执行。甲乙双方各自承担相应的公积金份额。3.4乙方享有带薪年假、婚假、丧假等法定假日及其他福利待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.5甲方为乙方提供职业培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。乙方应当积极参加甲方组织的各项培训活动。第四条劳动时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式通知乙方。4.2甲方因经营需要确需延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资的具体标准按照国家法律法规执行。4.3乙方享有法定节假日休息的权利，具体假期安排由甲方根据经营情况统一安排，乙方应当服从甲方的合理安排。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应当严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《劳动纪律规定》等。乙方违反规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应处罚，直至解除合同。5.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用这些秘密信息。合同期满后，乙方仍需履行保密义务，期限为年。5.3乙方在工作期间应当爱护甲方的财产和设备，妥善保管并合理使用。因乙方过失导致甲方财产损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。第六条合同的变更、解除与终止6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。变更后的合同内容应当经双方签字盖章后生效。6.2在合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以依法解除合同。解除合同的程序和条件应当符合法律规定，并提前通知对方。6.3合同到期后，若双方未续签，则本合同自动终止。合同期满时，双方应办理工作交接手续，并结清所有工资和社会保险费用。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。7.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以依法解除合同并要求经济补偿。若导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件岗位说明书绩效考核办法加班管理制度职业培训协议甲方（盖