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文档简介

2025小型企业劳动合同模板本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在中华人民共和国(填写地点)签订:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(员工):姓名:性别:身份号码:联系方式:地址:鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动,乙方愿意为甲方提供服务,双方在平等、自愿、诚实信用的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止,共年个月。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排,担任(填写具体岗位名称)职务,工作内容为(填写具体工作内容)。2.2乙方的工作地点为,若甲方因业务需要调整工作地点,应征得乙方同意,否则乙方有权解除本合同。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天小时,每周工作天,具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2甲方因工作需要安排乙方加班加点的,应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元(大写:),工资支付方式为(填写“银行转账”或“现金”等)。4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资,不得无故拖欠。4.3乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%,试用期为个月,自年月日起至年月日止。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等,费用由甲乙双方按比例承担。5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等假期,具体待遇按甲方规定执行。5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利,包括但不限于(填写具体福利内容,如住房补贴、交通补贴、年终奖金等)。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。6.2乙方在工作中应尽职尽责,不得利用职务之便谋取私利或损害甲方利益。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分,直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致,可以变更本合同内容,变更内容应以书面形式确认。7.2在本合同履行期间,若出现《劳动合同法》规定的情形,双方均可依法解除合同。7.3本合同到期后,若双方均无继续履行意愿,则本合同自然终止。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款,应承担相应的违约责任。8.2任何一方违反本合同约定的其他义务,均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):签署人:职务:

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