2025兼职的用工合同

2025兼职的用工合同兼职用工合同本兼职用工合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（聘用方）：名称：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘用期限本合同为兼职用工合同，聘用期限为个月，自年月日起至年月日止。本合同试用期为天，自年月日起至年月日止。甲乙双方协商一致，可以提前终止或续签本合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方工作地点为，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。乙方的具体工作职责和任务由甲方另行书面通知或按照甲方规章制度执行。第三条工作时间乙方的工作时间为兼职性质，具体工作时间由甲乙双方协商确定，每周工作时间不超过小时。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以增加或调整乙方的工作时间。乙方应按时完成甲方布置的工作任务，不得无故拖延或拒绝。第四条休息、休假乙方享受国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。第五条薪酬待遇乙方的岗位工资为人民币元/月（税前），计件工资或其他形式的报酬为元/月（税前）。甲方每月日前支付乙方上月的工资。如遇节假日，支付时间顺延至最近的工作日。乙方的工资构成及其支付方式为：。甲乙双方约定：乙方的奖金、补贴、福利等按照甲方的规章制度执行。乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴乙方的个人所得税。第六条社会保险和福利甲乙双方协商一致，乙方的社会保险由乙方自行缴纳，甲方不承担相关责任。甲方为乙方提供以下福利：。第七条工作纪律和职业道德乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、工作流程和安全操作规程，不得违反职业道德。乙方不得利用甲方的资源、设备、场地从事与本合同无关的工作。乙方不得将甲方的商业秘密、技术信息或其他机密信息泄露给任何第三方。乙方不得接受与甲方存在竞争关系的单位的任何形式的工作邀约或提供服务。第八条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方在安全、卫生的工作环境中工作。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。第九条合同的变更甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。因乙方不能胜任工作或甲方经营情况发生变化，甲方可以调整乙方的工作内容、工作地点或岗位职责。乙方应予以配合，否则视为乙方违约。第十条合同的解除乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方在试用期内提前三日通知乙方，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未提供约定的工作条件或劳动保护的；暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第十一条合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、解散的，本合同终止。第十二条经济补偿除本合同第十条第六款规定的情形外，甲方解除或终止本合同的，应当依法向乙方支付经济补偿金。乙方因本合同第十条第七款规定解除本合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。第十三条违约责任本合同履行期间，任何一方不得无故单方面解除合同。否则，违约方应向守约方支付违约金，违约金为人民币元。因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十四条争议解决本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条其他条款本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签章）：法定代表人或授权代表：日期：年月