




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职制度合同协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方在甲方工作,现经双方友好协商,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职原因及离职时间乙方因[离职具体原因],向甲方提出离职申请。双方同意乙方的离职时间为[具体离职日期]。二、工作交接1.乙方应在离职前[x]个工作日内,完成工作交接手续。交接内容包括但不限于:工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明各项工作的进展情况、后续计划及注意事项,并提供必要的协助,确保甲方能够顺利接管相关工作。3.甲方应安排专人与乙方进行工作交接,并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认,作为本协议的附件。三、薪资结算与支付1.甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内,结算乙方的薪资。薪资结算按照甲方的薪酬制度执行,包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.乙方离职前的考勤情况应按照甲方的考勤制度进行统计,如有迟到、早退、旷工等情况,甲方有权按照相关规定扣除相应的薪资。3.甲方将通过银行转账的方式,将乙方的薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误,如有变更,应及时通知甲方。四、福利待遇1.乙方离职时,甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定,为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。2.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇,按照甲方的规定执行。对于乙方已享受但尚未到期的福利待遇,甲方应按照实际情况进行结算或处理。3.如乙方离职后发现甲方在福利待遇方面存在未按照规定执行的情况,乙方有权在离职后的[x]个月内,向甲方提出书面异议,甲方应在收到异议后的[x]个工作日内进行核实并给予答复。如确实存在问题,甲方应按照相关规定进行处理。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方承诺,在甲方工作期间及离职后[x]年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等;技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等;客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,应按照损失的金额向甲方进行赔偿。如损失金额难以确定的,乙方应按照甲方因乙方违约行为而获得的利益向甲方进行赔偿。同时,乙方还应承担甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用,包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。2.竞业限制乙方承诺,在离职后[x]年内,不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内,按照每月不低于乙方离职前月平均工资[x%]的标准,向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付,甲方应在每月的[具体支付日期]前将款项支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制义务,应按照甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金。同时,乙方还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿,并赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务,乙方应予以配合。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间,因履行工作职责而产生的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续,并提供必要的协助。3.如乙方离职后发现其在甲方工作期间产生的知识产权被他人侵犯,乙方应及时通知甲方,甲方有权以自己的名义进行维权,乙方应予以配合。甲方因维权获得的赔偿款项归甲方所有,如甲方因乙方未及时通知而遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。七、培训费用补偿1.如乙方在甲方工作期间,甲方为乙方提供了专项培训费用,对乙方进行了专业技术培训,并与乙方签订了服务期协议的,乙方应按照服务期协议的约定履行服务期限。2.如乙方在服务期未满前离职,乙方应按照服务期协议的约定,向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方支付的培训费用及未履行服务期的比例进行计算。3.本条款所称专项培训费用包括但不限于培训学费、培训教材费、培训师资费、培训期间的差旅费等直接用于培训的费用。八、劳动争议处理1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如国家法律法规及甲方的相关规定发生变化,本协议应根据新的规定进行相应调整。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年____月____日乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 激光跟踪仪与D扫描技术考核试卷
- 叠拼别墅装饰施工方案
- 比较分析2025年证券从业资格证考试试题及答案
- 2025年【河北省安全员A证】模拟考试题及答案
- 石油开采业的能源转型与碳排放削减考核试卷
- 反不正当竞争考核试卷
- 2024年项目管理专业人士考试重要知识点试题及答案
- 屋面钢模板施工方案
- 2025年关于证券从业资格证的深度探索试题及答案
- 珠宝首饰行业绿色发展策略考核试卷
- 产科诊疗指南及技术操作规范
- 小学二年级数学三位数加减三位数计算同步练习口算题带答案
- 发展汉语初级口语I-第11课课件
- 免疫规划工作经验
- 海南省海口市2023-2024学年五年级下学期期中综合调研数学试卷(苏教版)
- 第一单元字词过关专题卷-2022-2023学年语文五年级下册(部编版)
- 2024年无人驾驶行业培训资料 - 无人驾驶技术的商业应用与法规管理
- 整本书《中国古代寓言故事》阅读教学设计
- 《太阳照在桑干河上》农村革命与现实生活的冲突
- 电容损耗计算公式(一)
- 商标分类(1-45类小类明细)
评论
0/150
提交评论