就业长期合同协议

就业长期合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供长期劳务服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为长期合同，自____年__月__日起生效，至双方协商一致解除或根据本合同约定的终止条件出现时终止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任____________________岗位工作，具体工作内容包括但不限于____________________。乙方应按照甲方的业务流程、操作规范和工作标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间执行。具体工作时间为____________________。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.福利待遇：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的证明材料。2.住房公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理住房公积金缴存手续，并提供必要的证明材料。3.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供必要的劳动工具和设备。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解工作岗位的职业危害，并按照甲方的要求做好自我防护。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资、福利待遇等进行调整。根据工作需要，合理调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。法律、法规规定的其他权利。义务：按照本合同的约定，按时支付乙方工资、加班工资等劳动报酬。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。法律、法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利：按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。法律、法规规定的其他权利。义务：按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续和住房公积金缴存手续。法律、法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前______日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、加班工资等，或者未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照本合同的约定和甲方的规章制度承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照本合同的约定和国家法律法规的规定承担相应的违约责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2