离职补偿合同协议

离职补偿合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就甲方给予乙方离职补偿事宜，达成如下协议：一、离职补偿的标的物或服务具体描述1.经济补偿甲方同意向乙方支付离职经济补偿金，共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿金是基于乙方在甲方工作期间的贡献以及相关法律法规的规定，对乙方离职的一次性补偿。2.额外福利补偿除上述经济补偿金外，甲方还将给予乙方以下额外福利补偿：未休年假补偿：乙方在甲方工作期间，累计未休年假[x]天，甲方按照乙方日工资收入的[x]倍支付未休年假工资报酬，共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。其他福利补偿：[如有其他额外福利，详细说明其内容及金额]二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于提供必要的证明文件、协助办理离职手续等。有权对乙方离职后的行为进行监督，如发现乙方违反竞业限制等相关约定，有权依法追究乙方的法律责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付离职补偿款项。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金减员手续等。协助乙方办理工作交接手续，确保乙方工作的顺利过渡。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得甲方支付的离职补偿款项。有权要求甲方按照法律法规和本协议约定办理离职相关手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，提交相关证明文件，如身份证复印件、离职申请等。认真履行工作交接义务，向甲方指定的人员交接工作内容、文件资料、工作账号及密码等，确保工作交接的完整性和准确性。工作交接完成后，应向甲方出具工作交接清单。离职后，乙方应遵守法律法规及本协议约定的保密义务和竞业限制义务（如有）。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。三、离职补偿款项的支付1.支付时间甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将离职补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.支付方式甲方通过银行转账的方式支付离职补偿款项。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付离职补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职补偿款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务或违反保密义务、竞业限制义务等，乙方应向甲方返还已获得的离职补偿款项，并按照离职补偿款项总额的[x]%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议约定支付违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日以上合同协议严格按照法律文书格式要求，对