解除劳同合同协议

解除劳同合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因双方一致同意，因以下第____项原因解除劳动合同：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；3.甲方因[具体客观原因，如企业经营调整、经济性裁员等]，经与乙方协商一致后解除劳动合同；4.劳动合同期满，双方不再续签；5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方依据规章制度解除劳动合同；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方解除劳动合同；7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，甲方解除劳动合同；8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方解除劳动合同；9.其他原因：____________________（请详细说明）二、解除劳动合同日期双方确认，劳动合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：归还公司财物、文件资料、工作记录、未完成的工作任务及相关权限等。2.甲方指定[交接接收人姓名]负责与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认，作为本协议的附件。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，一次性支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币______元（大写：____________________元整）。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至____年__月。乙方应承担的个人缴纳部分，已在工资中扣除。3.乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，按照甲方的规定执行。甲方应在乙方离职时，结清乙方应享有的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的工资及福利待遇。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿的情形及金额如下：如因本协议第一条第1、2、3项原因解除劳动合同，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如因本协议第一条第5、6、7、8项原因解除劳动合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。2.经双方核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币______元（大写：____________________元整）。甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在劳动合同履行期间及解除劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所指的保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、客户名单、营销计划、财务数据、管理制度、业务流程等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款如乙方属于甲方规定的负有竞业限制义务的人员，双方同意，在劳动合同解除后____年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元（大写：____________________元整）。甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，将第一个月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。此后，甲方应在每月的____日前支付当月的竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的业务损失等。七、社会保险及住房公积金1.双方确认，甲方已按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至____年__月。乙方应承担的个人缴纳部分，已在工资中扣除。2.自劳动合同解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应自行负责其社会保险和住房公积金的缴纳事宜。如因乙方未及时缴纳社会保险和住房公积金导致的一切法律责任和经济损失，均由乙方自行承担。八、其他事项1.乙方应保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.双方同意，本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有