教师聘用合同协议

教师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、引言为了明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任教师岗位事宜，达成如下协议。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方受聘担任甲方[具体学科]教师，负责[具体年级]的教学工作。2.工作内容按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，精心设计教学方案，保证教学质量。批改作业，及时了解学生的学习情况，对学生进行学业辅导和指导。积极参加甲方组织的教研活动、教学培训及其他相关活动，不断提高自身教学水平和专业素养。配合甲方做好学生管理工作，协助班主任对学生进行思想教育和日常管理。按照甲方要求完成教学相关的其他工作任务。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，甲方不支付加班工资，但乙方应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方因工作需要安排乙方在计算周期内延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。2.工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币______元（大写______元整），绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生成绩提升情况等考核结果发放。3.奖金福利：甲方根据乙方的工作业绩和学校的经济效益，可给予乙方适当的奖金。乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的一定比例为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：甲方根据学校实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如培训机会、健康体检等。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据学校的教学工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的教学工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、奖金发放及是否续聘等。制定学校的各项规章制度，并要求乙方遵守。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的教学工作条件和设施，保障乙方正常开展教学工作。组织乙方参加业务培训和进修，提高乙方的教学水平和专业素养。协助乙方解决工作和生活中遇到的困难和问题。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，按时领取工资及各项福利待遇。要求甲方提供必要的教学工作条件和设施，保障自身正常开展教学工作。参加甲方组织的业务培训和进修，提升自身教学水平和专业素养。在本合同约定的范围内，自主开展教学活动，发挥个人教学特色。对甲方的教学管理工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表。按照本合同约定的工作岗位和工作内容，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。尊重学生人格，关爱学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。积极参加甲方组织的教研活动、教学培训及其他相关活动，不断提高自身教学水平和专业素养。配合甲方做好学生管理工作，协助班主任对学生进行思想教育和日常管理。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规、政策变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照本合同约定提供必要的教学工作条件和设施，致使乙方无法正常开展教学工作的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。2.乙方应在合同解除或终止前，将所负责的教学工作交接给甲方指定的人员，并归还甲方提供的教学资料、设备等财物。3.甲方应在合同解除或终止后，按照法律法规和甲方的规定为乙方办理工资结算、社会保险减员等手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。3.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的经济损失等。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或教学机密的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额为乙方违反保密义务期间所获得的收入或甲方因乙方违约所遭受损失的一定比例（具体比例由双方协商确定）。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效