就业协议书毕业答辩

就业协议书毕业答辩甲方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号：[毕业生身份证号码]联系地址：[毕业生联系地址]联系电话：[毕业生联系电话]乙方（用人单位）：名称：[用人单位名称]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[用人单位联系电话]鉴于甲方即将毕业并寻求就业机会，乙方有意招聘甲方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方就业事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意录用甲方担任[具体工作岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。如因乙方业务需要，甲方同意在乙方指定的其他地点工作，但乙方应提前与甲方协商并取得甲方同意。3.工作内容与要求甲方应按照乙方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。工作内容应符合乙方的业务需求和质量标准，包括但不限于[列举主要工作内容]。甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作管理，积极配合乙方开展各项工作。在工作期间，甲方应不断提升自身业务能力和综合素质，以适应乙方业务发展的需要。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬等。在试用期内，如认为乙方不适合其工作发展，有权提前三日通知乙方解除本协议。在协议履行期间，如乙方违反法律法规或本协议约定，损害甲方合法权益，有权要求乙方承担相应责任。2.义务如实向乙方提供个人简历、学习成绩、工作经历等相关信息，并保证所提供信息真实、准确、完整。如因提供虚假信息导致乙方遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任。按照乙方要求的时间和方式参加面试、笔试、体检等招聘环节，并积极配合乙方完成录用手续。毕业后，应按照本协议约定及时到乙方报到，并签订正式劳动合同。如因不可抗力等特殊原因无法按时报到，应提前通知乙方，并协商确定新的报到时间。在协议履行期间，应遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密和工作机密。未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。如因甲方泄露乙方秘密给乙方造成损失，甲方应承担全部赔偿责任。按照乙方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。工作中应遵守职业道德，诚实守信，积极主动，努力提高工作效率和质量。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关信息，并参加乙方组织的招聘环节。有权根据乙方的工作需要和甲方的工作表现，对甲方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知甲方，并与甲方协商一致。在试用期内，如发现甲方不符合录用条件，有权提前三日通知甲方解除本协议。在协议履行期间，如甲方违反法律法规或乙方的规章制度，乙方有权按照相关规定对甲方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定为甲方提供工作岗位，并保证工作岗位的合法性和稳定性。按照国家法律法规和乙方的规定，为甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保甲方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规和乙方的规定，按时足额向甲方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额和支付方式按照本协议及后续签订的劳动合同执行。在甲方毕业后，应按照本协议约定及时为甲方办理录用手续，并签订正式劳动合同。正式劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款应符合国家法律法规和本协议的约定。为甲方提供必要的职业培训和发展机会，帮助甲方提升业务能力和综合素质，促进甲方职业发展。尊重甲方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、体罚甲方，不得侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。三、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬乙方按照国家法律法规和本协议约定，向甲方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额为每月人民币[x]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。乙方可根据甲方的工作表现、绩效考核结果等情况，对甲方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬数额和支付方式应提前通知甲方，并与甲方协商一致。2.福利待遇乙方按照国家法律法规和本单位的规定，为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳基数和比例按照国家和地方政府的相关规定执行。乙方为甲方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并按照国家法律法规和乙方的规定支付相应的工资待遇。乙方根据自身实际情况，为甲方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照乙方的相关规定执行。四、协议期限与试用期1.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方毕业并与乙方签订正式劳动合同之日止。如甲方毕业后未能与乙方签订正式劳动合同，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。2.试用期乙方与甲方签订正式劳动合同后，约定试用期为[x]个月。试用期自甲方正式上岗之日起计算。在试用期内，乙方将对甲方的工作表现进行考核。如甲方在试用期内不符合录用条件，乙方有权提前三日通知甲方解除劳动合同，且无需向甲方支付经济补偿。试用期内，甲方的劳动报酬按照乙方试用期工资标准执行，具体数额为每月人民币[x]元。五、违约与争议解决1.违约责任如甲方违反本协议约定，未按时到乙方报到或擅自解除本协议，应向乙方支付违约金人民币[x]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。如乙方违反本协议约定，未按照本协议约定为甲方提供工作岗位、工作条件、劳动报酬等，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。如一方违反本协议约定，泄露对方的商业秘密或工作机密，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。2.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________________日期：______