护士录用合同协议

护士录用合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘护士人员，乙方具备相关专业知识和技能并愿意应聘，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任护士岗位，负责为患者提供护理服务，包括但不限于执行医嘱、观察患者病情变化、协助医生进行诊疗操作、护理文书书写等相关护理工作任务。2.工作地点：甲方指定的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的排班安排执行。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，不受固定工作时间限制，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照下列方式向乙方支付工资：乙方试用期月工资为人民币______元。试用期满后，乙方月工资为人民币______元。甲方支付乙方工资的时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等情况进行考核发放。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。乙方的小时工资基数按照劳动合同约定的月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假待遇。享有甲方提供的定期体检、职业培训、职业发展机会等。按照甲方的规定享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、餐饮补贴、住房补贴等（如有）。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据本单位的经营状况、规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准完成工作任务。有权在法律法规允许的范围内，根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并协助乙方办理相关社会保险手续。为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，提高乙方的专业技能和综合素质。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件和劳动保护用品，并享受国家规定的休息休假权利和福利待遇。有权了解甲方的工作内容、工作要求、工作流程和规章制度，并提出意见和建议。有权参加甲方组织的职业培训和职业发展活动，提高自身的专业技能和综合素质。在试用期内，乙方有权提前三日通知甲方解除本合同；试用期满后，乙方有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信，积极维护甲方的声誉和形象。接受甲方的管理、考核和奖惩，如对甲方的管理、考核和奖惩有异议，应及时与甲方沟通协商解决。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，并缴纳个人应缴纳的社会保险费。七、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，可安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。2.竞业限制：双方约定在本合同终止或解除后，乙方在[竞业限制期限，如x年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为每月人民币______元。如乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违反竞业限制约定期间获得的全部收入的[x]倍。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：合同解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，向乙方支付应得的劳动报酬和经济补偿（如有）。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班工资或其他福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发相应款项。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反本合同其他条款的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；如国家法律法规和甲方的相关规定与本合同有冲突