派遣公司合同协议

派遣公司合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因工作需要，需使用派遣员工提供劳务服务，甲方作为具有合法资质的劳务派遣单位，愿意为乙方提供派遣员工。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.派遣员工：甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工条件的员工到乙方工作。派遣员工的具体人数、岗位、工作内容等以双方另行签订的《派遣员工清单》为准。《派遣员工清单》为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.服务内容：甲方负责按照乙方的要求招聘、筛选、面试、录用派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。甲方负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇支付等人事管理工作。甲方负责处理派遣员工的劳动纠纷、工伤事故等相关事宜。乙方负责为派遣员工提供工作岗位、工作条件、劳动保护和职业危害防护，并对派遣员工进行工作安排、绩效考核和管理。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方违反本合同约定或法律法规规定使用派遣员工，有权要求乙方改正。有权根据乙方的工作需要和派遣员工的表现，对派遣员工进行合理调配。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。按照乙方要求，及时、足额地招聘、筛选、面试、录用符合条件的派遣员工，并将派遣员工名单及相关资料提交给乙方。负责派遣员工的工资核算、发放工作，确保派遣员工的工资按时、足额发放。工资发放标准不得低于当地最低工资标准，并按照国家法律法规及本合同约定为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。负责处理派遣员工的劳动纠纷、工伤事故等相关事宜，按照法律法规规定承担相应的法律责任。如因乙方原因导致派遣员工发生劳动纠纷或工伤事故，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和经济赔偿责任。定期对派遣员工进行培训和管理，提高派遣员工的业务素质和工作能力，确保派遣员工能够胜任乙方安排的工作。保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的商业秘密和工作秘密。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的派遣员工到乙方工作，并按照乙方的工作要求进行管理和使用。有权对甲方派遣员工的工作表现进行考核和评价，并将考核评价结果反馈给甲方。有权根据工作需要，要求甲方对派遣员工进行合理调配。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作岗位、工作条件、劳动保护和职业危害防护，确保派遣员工的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及本合同约定，对派遣员工进行工作安排、绩效考核和管理。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。不得向派遣员工收取任何费用，不得克扣或无故拖欠派遣员工的工资、福利待遇等。协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷、工伤事故等相关事宜，按照法律法规规定承担相应的法律责任和经济赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。三、劳务派遣服务费用及支付方式1.劳务派遣服务费用标准：乙方按照每人每月______元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用。该费用包括派遣员工的工资、社会保险、住房公积金、福利待遇、管理费等甲方为派遣员工承担的所有费用。2.支付方式：乙方应在每月______日前将当月的劳务派遣服务费用支付到甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣服务费用后的______个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。3.费用调整：如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务派遣服务费用标准需要调整的，双方应协商一致后签订补充协议进行调整。四、合同期限本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满前______个月，双方应书面通知对方是否续签合同。如双方均未提出续签或终止合同的书面通知，则本合同自动延续______年。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定派遣符合条件的派遣员工到乙方工作，或未按照乙方要求及时、足额地招聘、筛选、面试、录用派遣员工，或未按照本合同约定为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等，乙方有权要求甲方限期改正，并按照当月劳务派遣服务费用的______%向乙方支付违约金。如甲方逾期未改正，乙方有权解除本合同，并要求甲方返还已支付的劳务派遣服务费用，同时按照当月劳务派遣服务费用的______%向乙方支付违约金。如甲方未按照本合同约定及时、足额地发放派遣员工的工资、福利待遇等，或未按照法律法规规定处理派遣员工的劳动纠纷、工伤事故等相关事宜，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方违反本合同约定的保密条款，向任何第三方披露或使用乙方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并按照本合同总金额的______%向乙方支付违约金。如甲方的侵权行为给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。如乙方逾期超过______日，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的劳务派遣服务费用及违约金。如乙方未按照本合同约定为派遣员工提供必要的工作岗位、工作条件、劳动保护和职业危害防护，或未按照国家法律法规及本合同约定对派遣员工进行工作安排、绩效考核和管理，导致派遣员工发生劳动纠纷或工伤事故等，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。如乙方违反本合同约定的保密条款，向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并按照本合同总金额的______%向甲方支付违约金。如乙方的侵权行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____