签就业协议和合同

签就业协议和合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方在甲方处就业事宜，经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，签订本就业协议与合同，以资共同遵守。一、协议与合同的性质及目的本协议与合同系双方建立劳动关系的依据，旨在明确双方在就业过程中的权利义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、工作内容与工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为但不限于：____________________（详细描述工作任务、职责范围等）。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________（明确具体工作地点）。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现等因素，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行____________________工时制度（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。3.实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应符合国家规定的标准。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方休息休假的权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准1.乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。2.工资构成包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。其中，基本工资为人民币____________________元（大写____________________元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放。（二）工资发放时间与方式1.甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方可通过银行转账、现金等方式支付乙方工资。乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方发放工资。（三）工资调整甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现、市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行调整。但甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、定期体检等，详细列举各项福利待遇）。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据实际情况对福利待遇进行调整，但应提前通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家及地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查，并为乙方提供必要的职业健康防护措施。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应按照国家及地方有关规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，保障乙方的工作安全。（三）职业危害防护1.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方如实告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方配备必要的职业危害防护设备，并定期进行维护和更新。七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利（1）按照本协议与合同的约定，要求乙方履行相应的工作职责。（2）根据企业经营需要及乙方的工作表现等因素，对乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（3）对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本协议与合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。（2）按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的合法权益。（3）建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。劳动规章制度应依法制定，并向乙方公示或告知。（4）依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。如因生产经营需要确需乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。（5）在解除或终止本协议与合同时，按照法律、法规规定的程序和标准，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。（6）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利与义务1.权利（1）按照本协议与合同的约定，获得劳动报酬、社会保险、福利待遇等。（2）享受国家及地方规定的休息休假权利，有权拒绝甲方的不合理加班要求。（3）对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面存在异议时，有权与甲方协商解决或向有关部门投诉、举报。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）遵守国家及地方有关法律法规，遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本协议与合同的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权等相关秘密，不得泄露甲方的商业信息和技术信息，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方利益相冲突的活动。（4）在本协议与合同履行期间，如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。（5）法律、法规规定的其他义务。八、协议与合同的变更、解除和终止（一）协议与合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本协议与合同的相关内容。变更协议与合同的，双方应签订书面协议，并按照规定办理相关手续。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议与合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议与合同的相关内容。（二）协议与合同的解除1.双方协商一致，可以解除本协议与合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议与合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议与合同，致使本协议与合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议与合同：（1）未按照本协议与合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议与合同，致使本协议与合同无效的；（6）法律、法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议与合同终止：（1）本协议与合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。（三）协议与合同解除或终止的手续及经济补偿1.本协议与合同解除或终止的，双方应按照法律、法规规定的程序办理相关手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。2.甲方依照本协议与合同约定解除或终止本协议与合同，符合法律、法规规定的情形，应当向乙方支付经济补偿的，按照国家及地方有关规定执行。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本协议与合同解除或终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议与合同的约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本协议与合同的约定，擅自解除或终止本协议与合同，应按照法律、法规规定的标准向乙方支付经济补偿，并承担乙方因此遭受的损失。3.甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的规定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议与合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保守商业秘密和知识产权等相关秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并按照法律、法规规定承担相应的法律责任。4.乙方擅自解除或终止本协议与合同，未按照法律、法规规定的程序办理相关手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决本协议与合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议与合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议与合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议与合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议与合同具有同等法律效力。补充协议内容与