浏阳劳动合同协议

浏阳劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方应按照相关法律法规的规定支付经济补偿后解除本合同。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天，并按照法律法规的规定支付加班工资。3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方申请休假时予以批准。如乙方因工作需要不能按照规定休假的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资待遇乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日，甲方应将工资以货币形式支付给乙方。（二）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方工资基数的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方工资基数的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定节假日工作的，应按照不低于乙方工资基数的300%支付加班工资。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前______日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据本单位的经营状况和实际情况调整福利待遇，但应提前______日书面通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照法律法规的规定对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应按照法律法规的规定为乙方安排职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准履行工作职责。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应按照法律法规的规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。5.甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利，并在乙方申请休假时予以批准。6.甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。劳动规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受法律法规规定的休息休假权利，并在甲方批准的情况下申请休假。3.乙方有权要求甲方按照法律法规的规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。4.乙方应按照本合同约定的工作内容和工作标准履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。5.乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。7.乙方应按照法律法规的规定履行劳动合同义务，不得违反法律法规的规定解除劳动合同。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.本合同解除或终止的，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清乙方的工资和福利待遇。2.乙方应在本合同解除或终止之日起15日内办理工作交接手续，将甲方交付的工作资料、工具、设备等返还给甲方。如乙方未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。3.甲方未按照法律法规的规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方的直接经济损失和间接经济损失。2.乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方的直接经济损失和间接经济损失。3.乙方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应按照法律法规的规定支付甲方违约金。违约金的标准为乙方离职前12个月平均工资的______倍。4.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方的直接经济损失和间接经济损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的法律法规及相关政策执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协