离职协议劳动合同

离职协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人发展原因，向甲方提出离职申请。双方同意乙方于____年__月__日正式离职，办理完所有离职手续。二、工作交接1.乙方应在离职前完成以下工作交接：将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等移交给甲方指定的人员。交接内容应包括但不限于工作文件、工作记录、未完成的工作任务清单、相关联系人信息等，并确保交接内容的完整性和准确性。协助甲方完成相关工作的收尾工作，确保工作的顺利过渡。归还甲方提供的所有办公设备、文件资料、钥匙等物品。2.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，作为本协议的附件。三、薪资结算与支付1.甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[x]个工作日内，按照法律法规及甲方公司规定，结算乙方在职期间的薪资。薪资结算包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、加班工资等。2.乙方在职期间的薪资具体金额为：人民币______元（大写：______元整）。3.甲方将通过银行转账的方式将薪资支付至乙方指定的银行账户，乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职当月。乙方应配合甲方办理相关减员手续，确保社保及公积金缴纳的正常停保。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务，乙方应自行承担离职后的相关费用。3.乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方公司规定执行。乙方离职时，已享受但未休完的年假，甲方按照乙方日工资标准支付相应的年假工资报酬；其他福利待遇按照实际情况结算。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据、技术文档等。保密期限为自乙方离职之日起[x]年。2.竞业限制义务乙方承诺在离职后的[x]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所指的竞争关系单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位。竞业限制期间，甲方按照乙方离职前月工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿，按月支付，支付时间为每月的[具体日期]。若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。3.违约责任若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。乙方确认，本条款约定的违约金及赔偿责任具有独立性，不因本协议其他条款的无效或解除而受影响。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、设计方案、技术改进等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和支持。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。3.本协议附件包括工作交接清单等，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日