酒行雇佣合同协议

酒行雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营酒行，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方酒行担任______岗位，负责______工作。具体工作内容包括但不限于酒水销售、库存管理、客户接待、促销活动执行等。2.乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方酒行所在地，即__________________。甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。具体为：每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。1.基本工资为每月______元，甲方应于每月______日前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法和标准由甲方制定。3.奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：______（如带薪年假、节日福利、培训机会等，可根据实际情况详细列举）。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。5.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方侵害其合法权益的行为有权提出申诉和控告。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。4.乙方应按照甲方的要求和指示，按时、保质、保量地完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或怠工。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。6.乙方在工作期间，应遵守职业道德和行业规范，不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。7.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的；乙方工作岗位发生变动的；其他需要变更本合同的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（四）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本合同解除或终止的，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.乙方主动解除本合同的，甲方一般不支付经济补偿，但乙方因甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等法定情形解除本合同的除外。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定，向乙方支付双倍的经济补偿，并承担乙方因此遭受的损失。3.甲方侵害乙方合法权益，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。2.乙方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的有关规定执行，或者由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。