计件工作合同协议

计件工作合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有计件工作任务需要完成，乙方具备完成该工作任务的能力和意愿，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供计件工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责完成甲方安排的[具体工作任务名称]的计件工作，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务的各个环节和步骤]。（二）工作要求1.乙方应按照甲方制定的工作标准和流程进行操作，确保工作质量达到[明确的质量标准]。2.乙方需按时、按量完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。在工作过程中，应积极配合甲方的管理和监督，接受甲方提出的合理改进意见。3.乙方应妥善保管甲方提供的工作设备、工具及材料，如有损坏或丢失，应照价赔偿。二、计件单价及结算方式（一）计件单价甲方根据工作任务的难易程度、劳动强度等因素，确定各项工作任务的计件单价如下：1.[工作任务1]：每件[x]元。2.[工作任务2]：每件[x]元。3.......（如有多项工作任务，依次详细列出）（二）结算方式1.甲方每月[结算日期]对乙方上月完成的工作任务进行统计核算，并在核算完成后的[支付期限]个工作日内将工资支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在每月[提交结算资料日期]前向甲方提交上月工作任务完成情况的详细记录，包括工作数量、质量检验结果等相关资料，以便甲方进行核对结算。如乙方未按时提交，导致结算延迟的，责任由乙方自行承担。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据生产经营情况调整工作任务及计件单价，但应提前[通知期限]日书面通知乙方。有权对乙方的工作质量进行检验，如发现乙方工作质量不符合要求，有权要求乙方返工或采取其他补救措施，由此产生的费用由乙方承担。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方告知工作任务的相关信息、工作标准和操作规程等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权了解工作任务的相关信息、工作标准和操作规程等。按照本协议约定获取劳动报酬。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因导致工作延误或出现质量问题，应承担相应的责任。在工作期间，如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要确定，甲方实行[工时制度名称，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定办理相关审批手续，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照国家及地方相关法律法规执行。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。如乙方同意加班，应填写加班申请单，并经甲方批准。未经批准的加班，甲方不予认可。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保工作环境安全、卫生。同时，甲方应采取必要的措施，降低工作过程中的噪音、粉尘等职业危害因素，保障乙方的身体健康。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并为乙方提供必要的职业健康检查和防护用品。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，并在甲方发放工资时代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.如乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资待遇。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整工作任务或工作岗位的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。2.变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的通知与手续1.甲乙双方任何一方提出解除或终止本合同的，应提前[通知期限]日书面通知对方。通知应送达对方指定的地址，并保留送达凭证。2.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备、工具及材料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[支付期限]个工作日内，按照本协议约定向乙方支付应得的劳动报酬及其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬的，应按照应付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳动报酬。2.甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照法律法规规定支付经济补偿。3.甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施，由此产生的费用由乙方承担。如乙方拒不履行，甲方有权扣除相应的劳动报酬。2.乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。3.乙方擅自解除本合同或未按照本协议约定提前通知甲方的，应按照甲方已支付给乙方的一个月工资标准向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的未履行期间的劳动报酬。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力