金店聘用合同协议

金店聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营金店业务，需要聘用专业人员负责相关工作，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意受聘于甲方。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下聘用合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方担任甲方金店的[具体岗位名称]，负责[详细描述该岗位的主要工作职责]。（二）工作地点甲方金店所在地，即[金店具体地址]。（三）工作时间及休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。（四）工作要求1.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[工资计算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，试用期月工资为人民币[x]元。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工培训等]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据本合同约定及甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理、监督和考核。2.甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、高质量地完成工作任务。3.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.甲方应按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方提供培训和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的工作条件，有权提出批评、检举和控告。3.乙方应按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。4.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。6.乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。五、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、产品配方、销售渠道、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的工艺技术、生产流程、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、购买记录等。（二）保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[x]年止。乙方离职后，仍应履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等告知任何第三方，不得用于与甲方有竞争关系的业务或活动。3.乙方离职时，应将保管的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等资料返还甲方，并办理相关交接手续。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在本合同履行期间及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于生产或销售与甲方类似产品或提供类似服务的单位。（二）竞业限制期限本合同的竞业限制期限自本合同生效之日起至乙方离职后[x]年止。（三）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方应在每月[具体支付日期]将补偿款支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期（一）培训内容及费用1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、管理培训等。2.甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、差旅费、教材费等，由甲方承担。（二）服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[x]年。服务期自乙方培训结束之日起计算。（三）违约责任如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=甲方为乙方支付的培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。乙方支付的违约金不得超过甲方为乙方支付的培训费用总额。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策的变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的手续1.合同解除或终止时，双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应将保管的甲方财物、文件资料等返还甲方，并办理相关交接手续。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，向乙方支付应得的劳动报酬，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、钥匙、办公用品等。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或为乙方缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定按时、高质量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本合同约定的服务期条款，应按照本合同的约定向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款