澧县用工合同协议

澧县用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要特定的劳务服务，乙方具备相应的劳动能力和技能，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下用工合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务，遵守甲方的工作流程和规范。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要不能安排乙方休假的，应按照法律规定支付相应的加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准1.乙方的月工资为____元，工资发放日为每月____日。甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。其中，基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。（二）加班工资计算1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。调整工资时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所安全、卫生、通风良好。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动工具和设备，并定期进行维护和保养，确保乙方正常工作。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并将检测结果告知乙方。2.甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品和设施，并指导乙方正确使用和佩戴。同时，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。按照国家有关规定，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳社会保险费用，提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的合法权益。按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的业务能力和综合素质。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。参加甲方组织的职业培训和职业技能鉴定，提高自身的业务能力和综合素质。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。依法解除与甲方的劳动合同。2.义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作流程和规范。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。接受甲方的监督、检查和考核，根据考核结果改进工作。按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家有关规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应补缴社会保险费用，并按照应补缴金额的____%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照乙方月工资的____倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，如扣除绩效工资、奖金等。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。3.乙方擅自解除或终止本合同的，应按照甲方已支付的培训费用及其他相关费用的____%向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及政策规定执行，或者由双方协商一致后签