美容用人合同协议

美容用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事美容服务行业，需要招聘乙方为其提供相关劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任美容师岗位，负责为顾客提供美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等相关工作。乙方应按照甲方制定的美容服务标准和流程，为顾客提供优质、专业的服务，确保顾客满意度。2.工作地点乙方的工作地点为甲方经营的位于____________________的美容机构。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利不受侵犯。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现、顾客满意度等考核指标确定，考核周期为[具体周期，如月度、季度]。绩效工资最高不超过月工资总额的____%。提成工资按照乙方为顾客提供美容服务所产生的业绩提成，提成比例为[具体比例]。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[具体通知期限]通知乙方。3.加班工资若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家及地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利项目，如免费工作餐、带薪年假、节日福利等]六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。如需乙方加班，应与乙方协商一致，并按照规定支付加班工资。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及相关福利待遇。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应不断提高自身的业务水平和服务技能，积极参加甲方组织的培训和学习活动。乙方应按照甲方规定的美容服务标准和流程为顾客提供服务，不得擅自更改服务内容或降低服务质量。七、培训与服务期1.培训甲方为乙方提供专业的美容技能培训，培训费用为____元。培训内容包括但不限于美容理论知识、美容技术操作、顾客沟通技巧等。2.服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照双方约定的服务期为甲方服务。服务期自乙方完成培训之日起计算，为____年。若乙方在服务期内提前解除本合同，应按照未履行服务期的比例向甲方支付培训费用的违约金。违约金的计算公式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、产品配方、服务流程、营销策略、客户名单等。乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制双方约定，在本合同终止或解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照乙方离职前月平均工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。九、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若乙方违反保密和竞业限制约定，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协