没签合同就业协议

没签合同就业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将到甲方处就业，双方经友好协商，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、协议背景乙方具备甲方所需的专业知识和技能，甲方同意录用乙方。双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本就业协议，以明确双方的权利和义务。二、工作岗位及内容（一）工作岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位。（二）工作内容乙方主要负责____________________（详细描述工作任务和职责范围）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____________________工时制度。1.标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。3.综合计算工时制，即以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资，工资标准为____________________元/月（税前）。工资发放时间为每月____日。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家和地方有关规定，采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的职业健康监护，并告知乙方相关职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，配合甲方做好职业健康监护工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）按照本协议的约定，支付乙方工资和福利待遇。（4）在乙方违反法律法规或本单位规章制度时，有权解除本协议。2.义务（1）按照本协议的约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。（2）按照国家法律法规和本单位的规章制度，保障乙方的合法权益。（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（4）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得工资和福利待遇。（2）按照国家法律法规和本单位的规章制度，享受休息休假权利。（3）对甲方的管理和考核提出异议。（4）在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权解除本协议。2.义务（1）按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。（2）遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（3）接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作。（4）按照国家和地方有关规定，提供真实有效的个人信息。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照本协议的约定提供工作岗位和工作条件的；（2）未及时足额支付乙方工资和福利待遇的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律法规规定的其他情形。4.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定提供工作岗位和工作条件，或者未及时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议的约定，解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方解除或终止本协议前十二个月的平均工资乘以乙方在甲方的工作年限。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.乙方违反本协议的约定，解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方解除或终止本协议前十二个月的平均工资乘以乙方在甲方的工作年限，但不得超过乙方解除或终止本协议前十二个月的平均工资的三倍。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。