家具销售员招聘合同协议

家具销售员招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟招聘家具销售员，乙方具备相应的销售能力和经验，愿意应聘该职位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方招聘乙方担任家具销售员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责在甲方指定的家具销售场所，向客户介绍、推广甲方所销售的各类家具产品，包括但不限于沙发、床、衣柜、餐桌椅等。2.了解客户需求，为客户提供专业的家具选购建议，协助客户完成家具的挑选和购买决策。3.负责与客户签订家具销售合同，确保合同条款清晰、准确，保障甲方和客户的合法权益。4.跟进家具订单的执行情况，协调物流配送、安装调试等相关工作，确保客户能够按时、顺利收到所购家具并正常使用。5.收集客户反馈信息，及时向甲方反馈客户对家具产品的意见和建议，协助甲方不断改进产品和服务。6.积极开拓新客户，维护与老客户的良好合作关系，提高客户满意度和忠诚度，促进甲方家具产品的销售业绩增长。（二）工作地点甲方指定的家具销售门店位于____________________（详细地址），乙方应在该地点履行工作职责。甲方有权根据业务需要，在不影响乙方工作的前提下，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]，每周至少休息[具体天数]。3.不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务，并遵守国家法律法规关于工作时间的相关规定。4.综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[具体计算周期，如月、季或年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币______元。乙方的销售提成按照当月实际完成的家具销售额的______%计算。销售额以乙方与客户签订的有效销售合同金额为准。甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，在合同期内适时调整乙方的基本工资和销售提成比例。2.乙方在试用期内的工资为月基本工资的______%，即人民币______元。（二）支付方式1.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资组成部分及各项金额。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、团建活动等，具体内容按照甲方相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据本合同约定及甲方的规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动合同。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬及相关福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与甲方组织的民主管理活动。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。七、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于家具产品的设计方案、生产工艺、销售渠道、客户名单、价格体系、财务信息等。2.甲方的技术秘密，如家具产品的研发技术、专利技术、技术诀窍等。3.甲方的管理秘密，如内部管理制度、运营模式、发展战略等。（二）保密期限乙方应在本合同有效期内及离职后______年内，严格履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的各类文件、资料和信息载体，不得擅自复制、传播或泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合谈论或提及甲方的商业秘密、技术秘密和管理秘密。3.在工作期间，乙方使用甲方的电脑、网络等办公设备时，应遵守甲方的相关规定，防止信息泄露。4.乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密、技术秘密和管理秘密的文件、资料和信息载体归还甲方，并办理相关交接手续。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期（一）培训内容甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供相关的业务培训，包括家具产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训等。（二）服务期约定1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起______年。2.在服务期内，乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，不得擅自离职。如乙方违反服务期约定提前离职的，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、教材费等直接费用。九、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，明确解除合同的日期和相关事项。2.甲方依据本合同约定解除乙方劳动合同的，应提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方依据本合同约定解除劳动合同的，应提前[具体天数]以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，不得擅自离岗。4.本合同期满终止的，甲方应在合同期满前[具体天数]通知乙方是否续签合同。如不再续签，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同约定解除乙方劳动合同，且符合法律法规规定支付经济补偿条件的；乙方依据本合同约定解除劳动合同，且甲方存在法律法规规定应支付经济补偿情形的；本合同期满终止，甲方不同意续签劳动合同的；法律法规规定的其他应当支付经济补偿的情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定，擅自解除或终止与乙方的劳动合同，且不符合法律法规规定的情形，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.若乙方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定的服务期条款，提前离职的，应按照本合同约定向甲方支付违约金。4.若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向