学校招聘正式合同协议

学校招聘正式合同协议甲方（招聘方）：名称：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因教学及管理工作需要，拟招聘乙方担任[具体岗位名称]，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将在甲方[具体院系/部门]担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责详细描述]，包括但不限于[列举主要工作任务]。2.工作地点：[详细工作地点]3.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。如遇特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的加班管理规定执行。4.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及学校相关规定，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。5.福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于[列举主要福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学及管理工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。按照本协议约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资待遇、晋升职务等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对于乙方违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规及学校相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。享有国家法律法规及学校规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身专业技能和综合素质。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作岗位和工作任务，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产和设施，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的培训和职业发展活动，不断提升自身专业技能和综合素质。三、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.因不可抗力或法律法规、政策变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本合同的相关内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应当提前[x]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，应当提前[x]日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。4.合同终止的，甲方应当在终止之日起[x]日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬及福利待遇。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。4.若一方违反本协议约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额按照对方的实际损失计算。五、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同