学校聘用老师合同协议

学校聘用老师合同协议甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任教师岗位事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体学科及年级]教师岗位，承担相应的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试及教学研究等工作。乙方应按照国家教育部门及甲方的要求，认真履行教师职责，保证教学质量，完成教学任务。2.工作地点乙方工作地点为[学校具体地址]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和要求履行工作职责。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体发放标准按照甲方的薪酬制度执行。2.绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和教学业绩，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方根据考核结果确定。3.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇按照甲方的相关规定执行，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。六、双方的权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据国家法律法规、教育政策及学校的规章制度，对乙方的工作进行管理和考核。甲方有权根据教学工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源，支持乙方开展教学工作。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应尊重乙方的人格和劳动成果，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权参加甲方组织的培训、进修等活动，提高自身业务水平。乙方应遵守国家法律法规、教育政策及甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表。乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行教师职责，保证教学质量，完成教学任务。乙方应积极参加甲方组织的教学研究、教学改革等活动，不断提高教学水平和科研能力。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整工作岗位或工作地点的；甲方因教学工作需要，对乙方的工作任务、工作时间等进行调整的；因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本合同的。变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使教学工作无法正常进行，经甲方多次督促仍不改正的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无法履行的。乙方解除本合同，应当提前[通知期限，如30日]以书面形式通知甲方。但在试用期内解除本合同的，应当提前[通知期限，如3日]通知甲方。3.合同终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。本合同约定的终止条件出现的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或国家政策调整等原因，致使本合同无法履行的，本合同终止。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或不辞而别的，甲方有权扣除乙方未发放的工资及福利待遇，并要求乙方返还已领取的工资及福利待遇。同时，乙方应按照本合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密的，乙方应按照本合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，甲方应按照国家规定支付乙方赔偿金，并按照本合同约定支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于乙方的个人