安全用工协议书模板

安全用工协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有[具体业务内容]的用工需求，乙方具备相应的劳动能力，愿意为甲方提供劳务服务。为明确双方权利义务，保障用工安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、用工内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，从事[岗位工作内容描述]。2.工作地点：[详细工作地点]。3.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如需加班，应按照法律法规及甲方规定办理相关手续，并支付相应的加班费用。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门履行审批手续，并告知乙方。4.工作要求：乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等。乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，确保工作安全，避免发生安全事故。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体薪酬计算方式，如计时工资、计件工资、月薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。有权根据法律法规及甲方经营情况调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规及甲方规章制度为乙方缴纳社会保险（如有），并承担相应的费用。对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。不得违反法律法规及本协议约定解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付等事项提出异议，并与甲方协商解决。享有法律法规规定的其他劳动者权利。2.义务：按照本协议约定及甲方的工作要求提供劳务服务，遵守甲方的各项规章制度。如实向甲方提供个人信息及工作经历，保证所提供的信息真实、准确、完整。在工作过程中，严格遵守操作规程，确保工作安全，如因乙方自身原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职。如乙方的工作内容涉及知识产权，乙方应保证所提供的工作成果不侵犯任何第三方的知识产权，并承担相应的法律责任。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.乙方在工作过程中如发现安全隐患或可能危及自身安全与健康的情况，应及时向甲方报告。甲方应及时采取措施消除隐患，保障乙方的安全与健康。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照法律法规及当地政策规定为乙方缴纳社会保险（如有），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如[具体福利待遇内容，如带薪年假、病假、节日福利等]。六、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的责任。若甲方违反法律法规及本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律法规规定的其他情形。2.解除或终止合同的通知：甲乙双方任何一方如需解除或终止本协议，应提前[具体通知期限]书面通知对方。通知应送达至对方的法定代表人、主要负责人或其指定的接收人，并留存送达凭证。3.经济补偿：若因甲方原因解除本协议，甲方应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。若因乙方原因解除本协议，甲方无需向乙方支付经济补偿。但乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，甲方应按照法律法规规定支付乙方赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定提供劳务服务或违反甲方规章制度，乙方应按照本协议约定及甲方规定承担相应的责任，如向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.若因一方原因导致本协议无法履行或部分无法履行，违约方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充