工伤保险合同协议VIP

工伤保险合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，依法应当为其职工缴纳工伤保险；乙方作为甲方的职工，有权享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方办理工伤保险事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工伤保险范围：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。工伤保险涵盖乙方在甲方工作期间因履行工作职责所发生的各类工伤事故，包括但不限于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情形。2.工伤保险服务内容：甲方负责按照规定向社会保险经办机构申报乙方的工伤保险参保登记、缴费基数核定等手续，按时足额缴纳工伤保险费用。甲方应及时向乙方告知工伤保险相关政策、法规及办理流程，协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并按照工伤保险待遇支付规定，及时、准确地向乙方支付应由甲方承担的各项工伤保险待遇。乙方有权在发生工伤事故后，要求甲方提供必要的协助和支持，包括但不限于及时报告工伤事故、配合调查取证、提供相关证明材料等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供与工伤保险参保及工伤认定相关的信息和资料。在乙方违反甲方规章制度或法律法规规定导致工伤事故发生时，有权按照相关规定追究乙方的责任。2.义务按照国家及地方规定的费率和缴费基数，按时足额为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方工伤保险待遇的享受。在乙方发生工伤事故后，及时采取措施救治乙方，并在规定时间内（[具体时长]）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交所需的证明材料。协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，提供必要的证明文件和资料，配合社会保险经办机构及相关部门的调查核实工作。按照工伤保险待遇支付规定，及时、足额向乙方支付应由甲方承担的各项工伤保险待遇，不得克扣或拖欠。妥善保管与乙方工伤保险相关的各类文件、资料，以备查询和核对。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定，为其办理工伤保险参保手续，并享受相应的工伤保险待遇。在发生工伤事故后，有权要求甲方按照规定协助其办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并支付各项工伤保险待遇。对甲方违反本协议或法律法规规定，损害其工伤保险权益的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正或依法追究甲方的责任。2.义务如实向甲方提供本人身份信息、工作岗位、工作经历等与工伤保险参保及工伤认定相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。遵守甲方的规章制度和操作规程，正确履行工作职责，避免因自身过错导致工伤事故的发生。如因乙方故意或重大过失导致工伤事故发生，乙方应承担相应的责任。在发生工伤事故后，及时通知甲方，并按照甲方的要求配合进行救治和工伤认定、劳动能力鉴定等工作，提供真实、有效的证明材料。按照本协议及法律法规的规定，正确享受工伤保险待遇，不得冒领、骗取工伤保险待遇。如乙方违反规定冒领、骗取工伤保险待遇，甲方有权追回已支付的款项，并依法追究乙方的责任。三、工伤保险待遇支付及标准1.工伤医疗待遇乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。甲方负责按照规定为乙方办理报销手续，确保乙方及时获得医疗费用补偿。乙方住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，乙方到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。具体标准按照当地规定执行。乙方在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。2.停工留薪期待遇乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.伤残待遇乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，按照《工伤保险条例》规定享受相应的伤残待遇。甲方按照规定向乙方支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。乙方因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与甲方的劳动关系，由甲方安排适当工作。难以安排工作的，由甲方按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由甲方按照规定为乙方缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由甲方补足差额。经乙方本人提出，可以与甲方解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由甲方支付一次性伤残就业补助金。具体标准按照当地规定执行。乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者乙方本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由甲方支付一次性伤残就业补助金。具体标准按照当地规定执行。4.工亡待遇乙方因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。甲方负责按照规定向乙方近亲属支付应由甲方承担的各项工亡待遇，并协助乙方近亲属办理领取工伤保险待遇的相关手续。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议及法律法规的规定为乙方办理工伤保险参保手续或未按时足额缴纳工伤保险费用，导致乙方无法享受或无法足额享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于乙方的工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工亡待遇等。若甲方未按照规定协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，或在办理过程中故意拖延、提供虚假材料等，导致乙方未能及时获得工伤认定或劳动能力鉴定结论，影响乙方工伤保险待遇支付的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的经济损失，并按照规定支付乙方应得的工伤保险待遇。若甲方违反本协议规定，克扣或拖欠乙方工伤保险待遇的，除足额支付乙方应得的待遇外，还应按照拖欠金额的[x]%向乙方支付违约金，并按照国家有关规定承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议规定，故意隐瞒或虚报与工伤保险参保及工伤认定相关的信息和资料，导致甲方为其办理工伤保险参保手续或申报工伤认定出现错误，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方多缴纳的工伤保险费用、因乙方虚假申报导致甲方遭受的行政处罚等。若乙方因故意或重大过失导致工伤事故发生，乙方应按照法律法规及甲方规章制度的规定，承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、接受甲方的纪律处分等。如乙方的行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。若乙方违反规定冒领、骗取工伤保险待遇，乙方应全额退还已领取的款项，并按照骗取金额的[x]倍向甲方支付违约金。甲方有权依法追回乙方冒领、骗取的款项，并按照法律法规的规定追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具