学校员工聘用合同协议

学校员工聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为学校员工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.教学工作按照学校教学计划和课程安排，认真备课、授课，确保教学质量，完成规定的教学课时任务。积极参与教学研究活动，不断改进教学方法，提高教学水平，撰写教学总结和教学反思。批改学生作业，组织学生考试，评定学生成绩，并及时向学生和家长反馈学生学习情况。2.学生管理工作关心爱护学生，关注学生身心健康，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题。协助班主任做好班级管理工作，维护班级秩序，培养学生良好的行为习惯和道德品质。参与学生思想政治教育工作，开展主题班会、团队活动等，促进学生全面发展。3.其他工作完成学校交办的其他临时性工作任务，如监考、招生宣传、教学资料整理等。积极参加学校组织的各项培训、会议和活动，不断提升自身业务能力和综合素质。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应保证完成工作任务。3.综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方确定的周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。试用期工资按照月工资的______%执行。乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方工作业绩和考核结果发放，津贴补贴按照国家和学校有关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照学校相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照学校相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方按照学校规定为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除、终止和续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续订意向的，本合同自行终止。2.本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。5.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。7.法律法规规定的其他情形。（三）合同的续订本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款，由双方另行协商确定，并签订书面协议。八、保密和竞业限制（一）保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、教学资料、学生信息等属于甲方的保密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。（二）竞业限制1.乙方在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内（自本合同解除或者终止之日起____年），不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在乙方离职后____日内支付首月的竞业限制经济补偿，以后按照每月的约定时间支付。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的______%。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、培训和服务期（一）培训甲方根据工作需要和乙方的业务能力，为乙方提供必要的培训机会。培训内容包括但不限于教学技能培训、教育教学理论培训、教育信息化培训等。（二）服务期乙方接受甲方提供的专项培训费用，参加甲方组织的专业技术培训的，甲方可以与乙方约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过____年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险费等劳动报酬的，应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，应当依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同约定的培训和服务期约定的，应当按照本合同约定向甲方支付违约金。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款