学校用外聘人员合同协议

学校用外聘人员合同协议甲方（聘用单位）：名称：[学校具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因教学、管理等工作需要，拟聘用乙方担任[具体岗位名称]，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及服务内容（一）聘用岗位乙方担任甲方[具体部门]的[具体岗位名称]，主要负责[简要描述岗位职责]。（二）服务内容1.教学工作根据甲方教学计划和课程安排，承担[具体课程名称]的教学任务，认真备课、授课，确保教学质量达到甲方要求。批改学生作业，及时解答学生疑问，组织学生进行课程相关的实践活动和考核。参与教学研讨活动，不断改进教学方法和教学内容，提高教学水平。2.管理工作协助甲方[管理工作相关部门]进行学生管理工作，包括但不限于学生日常行为规范管理、班级纪律维护等。参与制定和执行与教学、学生管理相关的规章制度，积极配合甲方完成各项管理任务。协助处理学生突发事件，维护校园正常秩序。3.其他工作完成甲方交办的与教学、管理相关的其他临时性工作任务，如教学资料整理、考试组织等。根据甲方需求，参与学校组织的各类培训、会议及活动。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间按照甲方学校的作息时间执行，即[详细说明作息时间]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应按照甲方要求履行加班义务。甲方将按照法律法规规定支付乙方加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作地点为[详细办公地点]。如因工作需要，甲方有权要求乙方到学校其他指定地点工作，乙方应予以配合。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元整（大写：[大写金额]）。2.工资构成包括基本工资、课时费（如有）、绩效奖金等。其中基本工资为人民币[x]元整（大写：[大写金额]），课时费按照乙方实际授课的课程、课时数量及学校课时费标准计算支付，绩效奖金根据乙方工作表现和考核结果发放。3.甲方将根据国家法律法规和学校政策的调整，适时对乙方的劳动报酬进行调整。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[乙方姓名]2.如乙方需要变更工资支付账户，应提前[x]个工作日书面通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学、管理工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。根据国家法律法规和学校规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备与工作岗位相关的教学设备、办公用品等。按照国家法律法规和学校规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有）。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质。尊重乙方的人格和劳动，保障乙方的合法权益，为乙方提供平等的工作机会和发展空间。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的培训、学习、学术交流等活动，不断提升自身业务水平。2.义务遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的教学设备、办公用品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教学计划、学生信息、管理资料等。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息资料。（二）福利待遇1.乙方享受甲方学校规定的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、取暖费等（如有）。2.甲方按照国家法律法规和学校政策，为乙方提供带薪年假、病假等假期。具体休假天数和休假方式按照甲方学校相关规定执行。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或学校发展需要，甲乙双方可以协商一致变更本合同的相关内容。2.合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内提前[x]日通知甲方即可。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有），导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作岗位和工作内容履行工作职责，导致工作延误或出现质量问题，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方学校的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。4.若乙方违反本合同约定提前解除合同，应按照乙方当月工资的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的未履行期间的劳动报酬。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于乙方的简历、资质证明文件、工作任务清单、考核标准等，与本合同具有同等法律效力。（三）其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，