工地薪资合同协议

工地薪资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方在[工地名称]进行工程建设，乙方愿意在该工地提供劳务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工地工作期间的薪资事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方在甲方工地从事[具体工种，如木工、瓦工、钢筋工等]工作，按照甲方的施工要求和标准，完成相应的工作任务。2.工作地点：[工地详细地址]三、薪资待遇1.计时工资：乙方的工资按照计时方式计算，每小时工资为人民币____元。乙方应按照甲方的考勤制度记录工作时间，甲方每月____日核算乙方上月工资，并于次月____日前支付给乙方。2.计件工资：若乙方工作内容适合计件计算工资，则按照以下标准执行：[详细列出每件工作的单价及计算方式]。甲方每月____日核算乙方上月计件工资，并于次月____日前支付给乙方。3.加班工资：因工程需要安排乙方加班的，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。平时加班按照每小时工资的1.5倍计算，周末加班按照每小时工资的2倍计算，法定节假日加班按照每小时工资的3倍计算。4.奖金及福利：甲方根据乙方的工作表现和工程进度情况，可能会发放奖金。奖金数额及发放时间由甲方根据实际情况确定。同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的施工要求完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。根据工程实际情况，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资及加班工资等。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的安全教育培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及相关待遇。对甲方的工作安排、管理等提出合理的意见和建议。在工作过程中，因工作原因受到伤害的，有权要求甲方按照国家法律法规的规定给予相应的赔偿和待遇。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的施工要求，认真完成工作任务，保证工作质量。遵守施工现场的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露。五、工作时间与休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防治措施。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。3.乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，有权要求甲方采取相应治理措施。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情况之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工程建设需要，调整乙方的工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行或部分无法履行的。双方协商一致认为需要变更合同内容的其他情形。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方依照企业破产法规定进行重整的。甲方生产经营发生严重困难的。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及相关待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定及甲方的工作要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权根据损失情况要求乙方支付违约金，违约金数额由双方协商确定，但不得低于甲方的实际损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担因违约给对方造成的一切经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同