季节性兼职用工合同协议

季节性兼职用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在季节性经营活动期间需要临时用工，乙方愿意在甲方季节性经营活动期间提供兼职劳动，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本季节性兼职用工合同协议（以下简称"本协议"）。一、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方季节性经营活动期间，按照甲方的工作安排，从事____________________（具体工作岗位）工作，完成甲方安排的各项工作任务。乙方应按照甲方的要求，遵守工作流程和规范，确保工作质量和效率。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________（详细地址）。甲方有权根据经营需要及乙方工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点。二、工作期限本协议的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。季节性经营活动结束，本协议自行终止。如甲方季节性经营活动需要延长，双方应另行协商续签协议。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行不定时工作制，乙方应根据甲方经营活动的实际需要，合理安排工作时间，确保完成工作任务。但乙方每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间累计不得超过四十四小时。（二）休息休假1.乙方在季节性经营活动期间享有休息休假的权利。乙方应根据工作安排，合理安排自己的休息时间，并提前告知甲方。2.甲方因经营需要要求乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费用。具体加班费用标准为：平时加班按照乙方小时工资的150%支付；休息日加班按照乙方日工资的200%支付；法定节假日加班按照乙方日工资的300%支付。乙方加班应填写加班申请单，经甲方批准后方可加班。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的小时工资为____元/小时（或月工资为____元）。甲方应根据乙方的工作表现和工作成果，按照本协议约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。（二）支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或乙方指定的其他合法账户。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。4.甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。5.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责。4.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守工作流程和规范，确保工作质量和效率。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、工作机密或其他敏感信息。如因乙方泄露甲方机密给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。6.乙方在工作期间应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理。7.乙方应在工作期间保持良好的工作态度和工作形象，不得从事与工作无关的事情，不得影响甲方的正常经营秩序。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方发生工伤事故时，按照工伤保险规定享受相应的工伤保险待遇。除工伤保险外，乙方在季节性兼职工作期间，甲方不为乙方缴纳其他社会保险。（二）福利待遇乙方在季节性兼职工作期间，不享受甲方的其他福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。劳动保护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定和行业标准，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。工作条件包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。甲方应采取有效的职业危害防护措施，降低乙方在工作过程中受到职业危害的风险。如甲方未按照国家有关规定履行职业危害防护义务，导致乙方受到职业危害的，甲方应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；季节性经营活动结束的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本协议的，应提前通知乙方，并说明解除原因。甲方应按照法律规定和本协议约定，向乙方支付经济补偿或赔偿金。3.乙方解除本协议的，应提前通知甲方，并说明解除原因。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.本协议终止的，双方应按照法律规定和本协议约定，办理工作交接手续。甲方应按照法律规定和本协议约定，向乙方支付经济补偿或赔偿金。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的二倍。4.甲方违反本协议约定，泄露乙方商业秘密或工作机密的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方因甲方泄露机密所遭受的损失。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定完成工作任务的，应按照甲方的要求进行整改。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，擅自离岗、旷工或迟到早退的，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理，并按照乙方日工资的____%扣除相应的工资。3.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方因泄露机密所获得的收入或甲方因乙方泄露机密所遭受的损失。4.乙方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律规定向甲方支付赔偿金。赔偿金的标准为甲方为乙方支付的培训费用及乙方在本协议约定的服务期内未履行部分所应分摊的培训费用。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另