宾馆解除劳动合同协议

宾馆解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[宾馆具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[宾馆地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同，现经双方平等、自愿、协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自[入职日期]起在甲方宾馆担任[具体岗位名称]，在工作期间，乙方遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。现由于[解除劳动合同原因，如宾馆经营调整、乙方个人发展规划等]，双方经友好协商，一致同意解除劳动合同关系。二、解除劳动合同的日期双方一致同意，本协议生效之日即为双方劳动合同解除之日，即[解除日期]。三、权利义务甲方权利义务1.支付经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方按照法律规定及双方约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿共计人民币[具体金额]元。该款项将在本协议签订后的[支付期限，如15个工作日内]支付至乙方指定的银行账户。2.出具解除劳动合同证明甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，在解除劳动合同后十五日内为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理完毕。3.支付工资及相关费用甲方应按照乙方实际工作情况，支付乙方截至劳动合同解除之日的工资及各项补贴、奖金等共计人民币[具体金额]元。该款项将在本协议签订后的[支付期限，如15个工作日内]支付至乙方指定的银行账户。4.协助办理离职手续甲方协助乙方办理工作交接手续，确保乙方在离职前将其负责的工作任务、文件资料等妥善移交给甲方指定的人员。乙方应在双方约定的离职日期前完成工作交接，如因乙方原因导致工作交接延误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方权利义务1.工作交接乙方应按照甲方要求，在本协议生效后的[交接期限，如3个工作日内]，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作任务进展情况、客户信息、文件资料、办公设备等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏重要信息。2.返还财物乙方应在离职前将其因工作需要从甲方处领取的财物（如工作服、工作证、钥匙、办公用品等）全部返还给甲方。如有遗失或损坏，乙方应按照甲方规定进行赔偿。3.保守商业秘密乙方承诺在离职后，遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息，也不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。否则，乙方应按照法律规定及双方约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.不得再向甲方主张权利乙方确认在签订本协议前，已充分了解自己的权利和义务，知晓甲方已按照法律规定及双方劳动合同约定履行了相应的义务。乙方承诺在本协议生效后，不再以任何理由向甲方主张劳动合同存续期间的工资、福利、社会保险、经济补偿等权利。四、违约条款1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方经济补偿、工资及相关费用，或者未及时为乙方出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例，如万分之五]向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行本协议约定的义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接，或者未返还甲方财物，或者违反保密义务，甲方有权要求乙方按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应按照甲方遭受损失的金额的[违约比例，如100%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方因乙方违约行为而减少的收入的[违约比例，如30%]向甲方支付违约金。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________