就业意向合同协议

就业意向合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（求职者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意愿到甲方单位就业，甲方对乙方的求职意向表示认可，双方经友好协商，达成如下就业意向合同协议：一、合同目的本合同旨在明确双方在乙方就业过程中的权利和义务，确保就业相关事宜顺利进行，为乙方到甲方就业奠定基础。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方拟应聘甲方[具体部门]的[具体岗位名称]。该岗位主要职责为[详细描述岗位的主要工作内容、任务、目标等]。2.工作地点：[明确工作地点的具体地址]。3.工作期限：预计自[起始日期]起至[结束日期]止。具体入职日期将根据甲方实际工作安排确定，但应在本合同约定的起始日期之后的合理时间内。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据自身经营状况和乙方的表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。按照国家法律法规及公司规定，对乙方的工作进行监督、考核和管理。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务向乙方如实介绍公司基本情况、工作岗位要求、工作环境、劳动报酬、福利待遇等相关信息。按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。在乙方通过试用期且符合公司要求的情况下，按照公司规定为乙方办理正式入职手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利了解甲方公司基本情况、工作岗位要求、工作环境、劳动报酬、福利待遇等相关信息。根据法律法规和本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、工作经历、职业资格证书等相关信息，保证所提供信息的真实性和完整性。按照甲方要求，按时参加面试、笔试、体检等环节，并积极配合甲方完成各项入职前的准备工作。在本合同约定的工作期限内，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方承诺乙方试用期月工资为人民币[x]元，试用期为[x]个月。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。乙方试用期满后，月工资为人民币[x]元。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家法律法规及公司规定执行。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]。五、试用期约定1.试用期期限：乙方试用期自[预计入职日期]起至[预计试用期结束日期]止，共计[x]个月。2.试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。试用期结束前，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。若乙方考核合格，甲方将按照本合同约定为乙方办理正式入职手续；若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。六、保密条款1.乙方确认，在就业过程中及工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"）。2.乙方承诺严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[x]年止。乙方离职后，仍应履行保密义务。4.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补足差额部分。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定按时参加面试、笔试、体检等环节或未配合甲方完成各项入职前准备工作，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方提供虚假信息或违反甲方的规章制度、保密条款等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币[x]元，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在试用期内考核不合格或在工作期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。乙方应按照甲方要求办理离职手续，并返还甲方提供的财物。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。