富士康协议解除合同

富士康协议解除合同甲方（用人单位）：名称：[富士康公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），现经双方友好协商，一致同意解除劳动合同关系，并达成如下协议：一、合同解除的原因双方同意，基于[具体协商一致的解除原因，如双方协商一致、乙方个人职业发展规划等]，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位及职责乙方在甲方担任[具体工作岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责，例如：从事生产线的组装工作，负责将零部件按照工艺要求进行组装，确保产品质量符合标准；负责生产计划的编排与跟进，协调各部门资源，保障生产任务按时完成等]。2.工作成果及交付乙方在工作期间所完成的工作成果，包括但不限于已完成的产品、工作文档、技术资料等，均归甲方所有。乙方应按照甲方要求，在解除劳动合同前，将其负责的工作交接给甲方指定的人员，并确保工作交接的完整性和准确性。交接内容应涵盖工作进度、未完成事项、相关文件资料、客户信息等详细信息。三、权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并对交接工作进行监督和检查。甲方有权根据法律法规及公司规定，对乙方在工作期间的行为进行调查和处理，如发现乙方存在违反法律法规、公司规章制度或给甲方造成损失的行为，甲方有权依法追究乙方的责任。义务甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的工资、奖金、补贴等劳动报酬，并在解除劳动合同后的[具体支付期限，如15个工作日内]，将工资结算至乙方离职之日。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应按照法律法规及公司规定，向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。甲乙双方协商一致解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.乙方权利义务权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，支付相应的劳动报酬、经济补偿等费用。乙方有权要求甲方按照法律法规规定，为其办理档案和社会保险关系转移手续。义务乙方应按照本协议约定，在解除劳动合同前，将其负责的工作完整、准确地交接给甲方指定的人员。交接过程中，乙方应如实向接手人员说明工作情况，提供必要的协助和指导，确保工作的顺利过渡。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。在离职后，乙方仍应履行保密义务，保守甲方的机密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自离职之日起[具体保密期限，如两年]。乙方应配合甲方完成与劳动合同解除相关的手续办理，如提供必要的证明材料、签署相关文件等。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬结算经双方核算，乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、补贴等劳动报酬共计人民币[具体金额]元。2.支付方式甲方将在解除劳动合同后的[具体支付期限，如15个工作日内]，通过银行转账的方式将上述劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户姓名]五、经济补偿1.补偿金额根据双方协商及《中华人民共和国民法典》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿人民币[具体补偿金额]元。2.支付时间甲方将在本协议生效后的[具体支付期限，如15个工作日内]，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方将按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至劳动合同解除之日。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险费用部分。2.福利待遇乙方在劳动合同解除前应享受的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。对于已享受但尚未结算的福利待遇，甲方将在本协议生效后的[具体支付期限，如15个工作日内]支付给乙方。七、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息均属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、技术资料、财务报表等。2.保密期限乙方的保密义务自离职之日起[具体保密期限，如两年]内有效。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后的[具体竞业限制期限，如两年]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制补偿甲方将在竞业限制期限内，按照每月人民币[具体补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月[具体支付日期]通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方返还已支付的全部竞业限制经济补偿，并向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元。甲方有权依法要求乙方继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、知识产权归属乙方在甲方工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，其归属按照法律法规及甲方的相关规定执行。一般情况下，职务作品的著作权归甲方所有；发明创造等知识产权的申请权及相关权益按照甲方的规定办理。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属的手续。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、经济补偿、福利待遇等费用，或者未按照法律法规规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方应按照未支付金额的[具体比例，如5%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定完成工作交接，或者违反保密条款、竞业限制条款等约定，乙方应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议