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文档简介
委派人员派遣合同协议甲方(派遣单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(用工单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质,乙方因工作需要,拟接受甲方派遣的人员提供相关服务,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方委派人员至乙方工作事宜达成如下协议:一、派遣人员基本信息及派遣岗位、工作地点1.甲方应根据乙方需求,派遣符合条件的人员至乙方工作。派遣人员的具体信息(姓名、性别、身份证号码、联系方式等)以附件形式(《派遣人员名单》)详细列出,作为本协议的组成部分。2.乙方安排派遣人员的工作岗位为____________________,工作地点为____________________。乙方如需变更派遣人员的工作岗位或工作地点,应提前[x]个工作日书面通知甲方,并与甲方协商一致。二、派遣期限本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前,双方如无异议,则本协议自动延续[x]个月。若一方有意终止或变更派遣期限,应提前[x]个工作日书面通知对方。三、工作内容和要求1.乙方应向派遣人员明确具体的工作内容和工作要求,确保派遣人员清楚知晓其工作职责和任务。派遣人员应按照乙方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。2.派遣人员在工作过程中应遵守乙方的各项规章制度,服从乙方的工作安排和管理。乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价,考核结果作为甲方对派遣人员管理及相关费用结算的依据之一。四、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权了解乙方对派遣人员的工作安排、考核评价等情况。按照本协议约定,收取乙方支付的派遣服务费用。对乙方违反本协议约定的行为,有权要求乙方纠正并承担相应责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定,与派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系,并依法为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等费用。负责派遣人员的工资核算、发放等工作,确保派遣人员的工资按时足额发放。工资标准不得低于当地最低工资标准,并按照国家规定和劳动合同约定支付加班工资、福利待遇等。定期对派遣人员进行培训和管理,提高派遣人员的业务素质和工作能力。负责处理派遣人员与甲方之间因劳动关系产生的纠纷,维护派遣人员的合法权益。根据乙方需求,及时调整派遣人员的数量和岗位,确保乙方工作的正常开展。(二)乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的人员至乙方工作。有权对派遣人员的工作表现进行监督和管理,对不符合工作要求的派遣人员,有权要求甲方更换。在派遣人员因工作原因发生工伤等事故时,有权要求甲方按照国家法律法规及相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定,向甲方支付派遣服务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障派遣人员的人身安全和健康。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。不得向派遣人员收取任何费用或押金,不得克扣或无故拖欠派遣人员的工资、福利待遇等。在派遣期限届满或本协议终止后,应及时将派遣人员退回甲方,并协助甲方办理相关手续。五、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用标准乙方应按照每人每月人民币______元的标准向甲方支付派遣服务费用。该费用包含派遣人员的工资、社会保险、住房公积金、管理费等所有费用。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前,将上月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[x]个工作日内,向乙方提供合法有效的发票。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定,为派遣人员缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金。乙方应按照国家规定承担的社会保险和住房公积金费用部分,在每月派遣服务费用结算时一并支付给甲方,由甲方统一缴纳。2.若因乙方原因导致甲方未能按时足额为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金,由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家有关规定,为派遣人员提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取必要的劳动保护措施,保障派遣人员的人身安全和健康。2.乙方应按照国家有关规定,对派遣人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知派遣人员。如发现派遣人员患有职业病或因工作原因受到伤害,乙方应及时通知甲方,并协助甲方按照国家法律法规及相关规定进行处理。八、合同的解除和终止1.协议解除经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。若一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。若派遣人员严重违反乙方的规章制度,乙方有权将派遣人员退回甲方,甲方有权解除与派遣人员的劳动合同,并按照本协议约定处理相关事宜。若因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本协议无法履行或部分无法履行,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件,协商解决善后事宜。2.协议终止本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。派遣人员与甲方的劳动合同期满或双方依法解除、终止劳动合同的,本协议相应终止。本协议终止后,双方应按照本协议约定办理相关手续,结清费用,妥善处理善后事宜。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣人员、未按时足额为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金、未按时发放派遣人员工资等,应按照本协议约定及国家法律法规的规定承担相应的违约责任。如给乙方或派遣人员造成损失的,甲方应负责赔偿。2.若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用、未提供必要的工作条件、将派遣人员再派遣到其他用人单位、克扣或无故拖欠派遣人员工资等,应按照本协议约定及国家法律法规的规定承担相应的违约责任。如给甲方或派遣人员造成损失的,乙方应负责赔偿。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务,应向对方支付违约金人民币______元,并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的全部损失。十、争议解决本协议在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
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