应聘三方协议合同

应聘三方协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意应聘甲方的工作岗位，甲方同意录用乙方，丙方作为乙方的毕业院校，为保障三方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方平等协商，自愿签订本协议，以资共同遵守。一、协议期限本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方______部门担任______岗位工作，具体工作内容为：1.按照甲方的工作安排，完成______等工作职责。2.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。3.积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。（二）工作地点乙方的工作地点为______。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：按照乙方工资的______%缴纳。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有______天带薪年假。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：______。五、三方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据本单位的生产经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得无故解除本协议。（二）乙方权利义务1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作条件、劳动报酬和福利待遇等情况，并要求甲方按照本协议约定履行义务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。3.乙方应按照国家法律法规的规定，参加社会保险，缴纳个人应缴纳的社会保险费用。4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方在协议期内提出解除本协议的，应提前______天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。（三）丙方权利义务1.丙方有权了解乙方在甲方的工作情况，并要求甲方按照本协议约定履行义务。2.丙方应协助甲方做好乙方的就业指导和思想教育工作，督促乙方按照本协议约定履行义务。3.丙方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理毕业手续，并提供必要的就业服务。4.丙方应协助甲方和乙方处理因本协议引起的争议和纠纷。六、培训与服务期（一）培训甲方为提高乙方的业务能力和综合素质，可根据工作需要安排乙方参加培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业道德培训等。（二）服务期乙方参加甲方组织的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期限为______年，自乙方培训结束之日起计算。如乙方违反服务期约定，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金的数额为乙方培训期间甲方支付的培训费用总额乘以未履行服务期的比例。培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等直接费用。七、保密与竞业限制（一）保密乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和工作秘密。商业秘密包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息、产品信息等。工作秘密包括但不限于甲方的工作流程、工作制度、工作文件等。乙方违反保密义务的，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金的数额为乙方因违反保密义务给甲方造成的经济损失总额。如乙方因违反保密义务给甲方造成的经济损失难以计算的，违约金的数额为乙方在甲方工作期间的工资总额乘以______%。（二）竞业限制乙方在离职后______年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方违反竞业限制约定的，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金的数额为乙方在竞业限制期限内的经济补偿总额乘以______倍。如乙方在竞业限制期限内的经济补偿总额难以计算的，违约金的数额为乙方在甲方工作期间的工资总额乘以______%。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充须经三方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的解除1.经三方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资和福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，三方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续协议解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、结清工资和福利待遇等。甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。九、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇，未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，或者未按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品等，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。（二）乙方违约责任乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务，未遵守甲方的各项规章制度，未保守甲方的商业秘密和工作秘密，或者未按照本协议约定履行服务期和竞业限制义务等，应按照本协议约定承担违约责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。（三）丙方违约责任丙方违反本协议约定，未协助甲方做好乙方的就业指导和思想教育工作，未按照国家法律法规的规定为乙方办理毕业手续，或者未协助甲方和乙方处理因本协议引起的争议和纠纷等，应承担相应的违约责任。给甲方和乙方造成损失的，应赔偿甲方和乙方的损失。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如国家法律法规没有规定的，三方可以协商补充约定，并签订书面协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________