学校教师用工协议书范本

学校教师用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方学校教学工作的需要，拟聘用乙方为教师，乙方愿意在甲方学校从事教学工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本用工协议书，以资双方共同遵守。一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方学校担任[具体学科]教师，负责[具体年级]的[具体课程]教学工作。2.教学任务按照学校教学计划和课程标准，认真备课、授课，确保教学质量，完成规定的教学课时和教学任务。积极参与教学研究活动，不断改进教学方法，提高教学水平。认真批改学生作业，及时了解学生学习情况，做好课后辅导工作，帮助学生解决学习中遇到的问题。协助学校开展与教学相关的其他活动，如考试组织、教学评估等。3.工作要求遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。严格遵守教师职业道德规范，关爱学生，为人师表，不得从事有损教师形象和学校声誉的行为。按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。如需请假，应按照学校的请假制度提前办理请假手续。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的具体工作时间按照学校的教学安排执行，但每周工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。学校可根据教学工作的实际情况，合理安排乙方的休息休假时间，但应提前通知乙方。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照学校的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。甲方根据乙方的教学工作表现和绩效考核结果，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或按照乙方提供的有效方式进行支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有学校规定的福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。学校根据实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据学校教学工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。按照学校的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升教学水平和专业素养。2.乙方权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身教学水平和专业素养。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。义务遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。认真履行教师职责，按照教学计划和课程标准完成教学任务，保证教学质量。保守甲方学校的商业秘密和教学机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和教学研究活动，不断提高自身教学水平和专业素养。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如无故旷工、违反学校规章制度、教学质量不达标等，甲方有权根据学校的规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定提前解除协议的，应提前[具体通知期限]通知对方，并按照法律规定或协议约定支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过协议未履行部分所涉及金额的[具体比例]。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：学校教学工作需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更协议的。法律法规规定的其他情形。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方学校规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方学校造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险的。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。法律法规规定的其他情形。任何一方提前解除本协议的，应按照本协议约定承担违约责任。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资报酬、社会保险等费用。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份