安保公司招聘合同协议

安保公司招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为[具体业务范围及安保需求说明]提供安保服务，需要招聘安保人员；乙方具备从事安保工作的相应能力和资质，愿意应聘甲方的安保岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方应聘甲方安保岗位事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述（一）工作岗位乙方受聘担任甲方[具体安保岗位名称]，负责[详细描述该岗位的工作职责，如特定场所的安全保卫、人员及车辆出入管理、巡逻等]。（二）工作地点工作地点为[具体工作地点详细地址，可精确到门牌号等]。（三）工作时间1.乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作班次安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。3.若实行综合计算工时制或不定时工作制，需符合劳动行政部门的审批规定。（四）工作内容及要求1.乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，认真履行安保职责。2.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对工作区域进行巡逻，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件，做好巡逻记录。3.负责对进入工作区域的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员和车辆进入，确保工作区域安全。4.协助维护工作区域内的秩序，制止各类违法违规行为，对不听劝阻的及时报告上级领导或相关部门。5.妥善保管和正确使用安保设备、器材，定期进行检查和维护，确保其正常运行。6.完成甲方交办的其他与安保工作相关的临时性任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点及工作时间，但应提前合理通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为提出批评、警告直至解除合同。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，履行安保职责，完成工作任务。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的岗前培训和定期培训，提高乙方的业务能力和安全意识。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定承担相应的社会保险费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、支付劳动报酬及缴纳社会保险费。有权获得甲方提供的必要培训和职业发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法向有关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的要求，认真履行安保职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作区域内涉及的各类信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方提供的工作设备、器材及其他财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体工资标准，可明确基本工资、绩效工资等构成部分]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户或乙方书面指定的其他账户。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作餐、工作服、住宿等福利待遇。工作餐标准为[具体标准]，工作服由甲方统一配备，住宿条件为[详细描述住宿情况]。五、工作条件及劳动保护（一）工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的工作设施、设备，确保乙方能够正常开展工作。（二）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、保安制服等，并定期进行更新和维护。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守操作规程，确保自身安全。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因经营需要或工作调整，确需变更乙方工作岗位、工作地点、工作时间等内容的。因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的。双方约定的其他可以变更合同的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容及生效日期。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本合同无法履行的。4.除上述情形外，任何一方单方面解除本合同，应提前[具体通知期限，如三十日]以书面形式通知对方，并按照法律规定和合同约定承担相应的责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。4.因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的劳动报酬，并按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金。同时，甲方应依法补缴社会保险费，并承担由此产生的滞纳金等费用。2.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。若甲方支付的赔偿金不足以弥补乙方因解除或终止合同而遭受的损失，甲方还应补足差额部分。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方对外承担的赔偿责任等。2.若乙方违反本合同约定解除或终止合同，应按照甲方已支付的劳动报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方为其支付的培训费用、提供的福利待遇等费用（如有）。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作区域内涉及的各类信息，乙方应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔礼道歉，并根据损失情况要求乙方支付不低于侵权行为所获利益或因侵权行为所遭受损失的赔偿金。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同生效及份数本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于甲方的规章制度、岗位职责说明书、培训资料