家务助理劳动合同协议

家务助理劳动合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭地址：__________________联系电话：__________________乙方（家务助理）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘请家务助理提供相关服务，乙方愿意接受甲方的聘请并提供相应服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求1.家务劳动乙方负责甲方家庭的日常清洁工作，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的地面清扫、擦拭家具、清洁门窗玻璃等，保持房屋整洁卫生。协助甲方进行衣物洗涤、熨烫，合理分类整理衣物，确保衣物干净、整齐存放。按照甲方的饮食习惯，负责厨房的日常烹饪工作，包括食材采购、菜品制作、餐具清洗等，保证饮食的营养搭配和卫生安全。定期对房屋进行全面清洁，包括家具保养、地毯清洁、厨房电器清洁等，维持房屋的良好状态。2.物品整理与收纳协助甲方整理家中物品，如书籍、文件、杂物等，使其摆放有序，方便查找和使用。根据甲方的需求，对衣柜、橱柜等进行合理收纳，提高空间利用率，保持家居环境的整洁美观。3.协助照顾家庭成员在甲方需要时，协助照顾家中老人或小孩，如陪伴聊天、协助进行简单的生活照料（如喂饭、陪玩等），但不承担主要监护责任。提醒家庭成员按时服药、就医等事项，确保家庭成员的健康状况得到关注。4.其他服务根据甲方的特殊需求或临时安排，完成其他相关的家务工作，如协助举办家庭聚会、活动后的清理等。二、服务地点服务地点为甲方位于__________________的住所。三、服务期限本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续______个月。如需终止合同，双方应提前______天书面通知对方。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，但应保证乙方每周至少有______天的休息时间。乙方应按照甲方要求的工作时间到岗工作，如有特殊情况需要请假，应提前______小时通知甲方，并经甲方同意。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等法定休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。如因工作需要乙方在法定节假日加班，甲方应按照国家相关规定向乙方支付加班费用。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元整（大写：______元整）。此报酬为乙方完成本合同约定服务内容的全部费用，包含但不限于工资、奖金、补贴等，甲方不再另行支付其他费用。甲方应根据乙方的工作表现和服务质量，在本合同履行期间，有权对乙方的劳动报酬进行适当调整，但应提前______天书面通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供真实有效的银行账户信息，如有变更，应及时书面通知甲方。否则，因账户信息错误导致的支付延误或其他问题，由乙方自行承担责任。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准提供服务，并对乙方的工作进行监督检查。有权根据实际情况对服务内容和要求进行合理调整，但应提前通知乙方。如乙方未能按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方改正；乙方拒不改正或多次出现违约行为的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和设备，如清洁工具、烹饪器具等，并保证其正常使用。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方。按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。协助乙方解决工作中遇到的问题，如与家庭成员的沟通协调等。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本合同约定的劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，并保障其安全使用。有权对甲方提出的不合理要求拒绝执行，并要求甲方给予合理的解释和说明。在工作过程中，如因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行本合同约定的服务内容和义务。爱护甲方提供的工作条件和设备，合理使用，如有损坏应及时告知甲方并负责修复或赔偿。保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方及其家庭成员的信息、家庭事务等情况。定期接受必要的健康检查，确保自身身体健康状况符合从事家务助理工作的要求。如患有传染性疾病或其他不适宜从事本工作的疾病，应及时告知甲方。乙方应自行承担因履行本合同产生的个人所得税等相关税费。七、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。如因乙方个人原因导致未能按时足额缴纳社会保险的，乙方应自行承担由此产生的一切后果。2.福利待遇乙方享有甲方提供的法定节假日福利、生日福利等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。八、劳动保护与劳动条件1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方在工作过程中应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用劳动保护用品导致自身伤害的，由乙方自行承担责任。2.劳动条件甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。如因甲方提供的工作环境存在安全隐患或不符合卫生标准导致乙方人身伤害或健康问题的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方应根据乙方的工作内容和特点，合理安排工作任务，避免乙方过度劳累或承担过重的工作压力。九、合同的解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权单方解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。2.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡、被宣告失踪、被宣告死亡或丧失民事行为能力的，本合同终止。3.解除或终止合同的通知任何一方如需解除或终止本合同，应提前______天书面通知对方。通知应包括解除或终止合同的原因、时间等内容。合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或设备，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担乙方因此遭受的损失，并按照本合同约定的劳动报酬的______%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，泄露乙方的个人信息或商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，并按照损失金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的服务内容和标准提供服务，甲方有权要求乙方限期改正；乙方逾期未改正的，甲方有权扣除乙方当月劳动报酬的______%作为违约金。若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不少于乙方当月劳动报酬的______%。若乙方泄露甲方的商业秘密或个人隐私，乙方应向甲方支付违约金人民币______元整，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本合同，乙方应返还已收取的全部劳动报酬。3.双方共同违约责任若因双方共同的过错导致本合同无法履行或给对方造成损失的，双方应根据各自的过错程度承担相应的责任。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未