软件工程师培训计划

软件工程师培训计划

第一篇：软件工程师培训计划

软件工程师培训计划

（草稿）

1、计划背景

据IDC对全球软件外包市场预测，到2010年全球软件外包市场

规模将达到2000亿美元，我国目前占有率仅为1.5%。我国计划到

2010年占有率为10%,达到200亿美元，就需要100万软件工程师，

现在仅有6.5万人，软件人才缺口极大。

我国面向计算机软件教育体系培养的学生，目前还不能达到毕业

后就能从事计算机软件开发工作。尤其是培养不出适应软件市场需求、

软件外包需求为主的软件开发人员，造成软件企业招不到合格的人才。

存在的主要问题是传统的计算机教育仍以学习知识为主，缺少实训项

目和软件工程项目训练，学生仍然掌握不到实际的软件开发技能。

2、培训目的为加大软件人才的培养力度，本培养计划将以实际软

件工程项目为课题进行实训，提高学员软件项目开发实际技能，充实

软件开发技术和积累经验。培训后，即可从事软件工程工作。在校学

生亦可借此机会，完成信息类、管理类、金融财会类或其他类专业的

毕业设计和论文，并增强就业能力。

3、培养方向

1）适应本地软件市场需求的软件工程师。

2）适应本省软件市场需求的软件工程师。

3）适应软件外包市场需求的软件工程师。

4、实训内容

1）基础课程：结合软件项目

2）实训项目：〃选择一个软件项目〃

5、培养对象

1）大学本科毕业生和在校生。

2）大专、中专毕业生和在校生。

3）高中毕业生。

4）机关、事业、企业从事IT业相关工作的技术人员。

6、课程时间

1）1个月基础理论学习（周六、周日全天）。

2）2个月实训项目（周六、周日全天）。

7、师资力量

由***公司软件部和**嗽件公司直接参加设计制作软件工程项目的

软件工程师授课和指导。

8、工资水平

以北京地区为例，可以达到的工资水平。

职位

程序员

软件工程师月薪3000-6000元4000-10000元

项目经理

架构设计师

项目总监

8000元以上10000元以上20000元以上

9、推荐就业

积极与各类软件公司人力资源部门联系，掌握软件就业方向，以

及急需的软件类别人才，直接推荐就业。

在***软件公司网站上链接各类人才招聘网站和软件类公司,网上

推荐就业。

10、学费

3000.00元人民币。

学员本期未合格，下期免费，包教包会。

1L教学计划

结合〃实训内容〃，制定教学计划和课时计划。

第二篇：软件工程师培训协议书

甲方：电脑有限公司

法定代表人：______________________

住址：___________________________

由B编：___________________________

联系电话：_______________________

乙方：___________________________

法定代表人：______________________

住址：___________________________

邮编：___________________________

联系电话：_______________________

本软件工程师培训协议书由上列各方于年月

日在市订立。

鉴于甲方为有限公司（以下简称〃〃）授

权培训机构；乙方已经充分了解甲方所提供培训各方面详细情况，现

甲乙双方就甲方为乙方进行软件工程师培训事宜，双方经协商一致，

达成软件工程师培训协议，协议如下：

第一条甲方的权利与义务

1.1甲方有权根据—的统一要求及本中心的有关对教学、实

习、推荐就业以及相关的各个环节对乙方进行管理。

1.2甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度。若乙方有三次违

纪记录，甲方有权要求乙方退学，所收各项费用不予退还。

1.3甲方有权根据—的要求及用人企业的需求调整教学安排、

管理规定。

1.4甲方应及时组织认证考试，乙方考试合格，及时颁发认证

证书。

1.5在乙方完成两学期课程获得证书后,甲方应予以100%推

荐工作，原则上应给乙方三次推荐机会。

1.6甲方应按照—规定的方法、模式实施教学。如有变动应

向乙方说明。

1.7甲方应认真处理乙方在教学及管理方面提出的意见和建议。

1.8甲方承诺乙方成为注册学员时（以签署本协议并交纳费用

为准，下同）即拥有获得相应培训和服务的权利。

第二条乙方的权利和义务

2.1乙方有权获得软件工程师课程的培训。

2.2乙方通过相关考核有权获得相应的认证证书。

2.3乙方有权对甲方的教学和管理提出意见和建议，甲方应认

真对待。

2.4乙方完成两学期课程获得证书后，有权要求甲方按照约定

推荐工作。

2.5乙方同意遵守—及本中心的有关管理制度。

2.6乙方同意足额及时向甲方交纳有关费用。

2.7乙方承诺遵守甲方各项管理规章制度，并同意如有三次违

纪记录及一次违法行为则自动退学。

2.8乙方有权了解学习、实习及安排就业方面的规定。

2.9乙方承诺认真完成各项课堂学习任务，及时认真完成老师

布置的习题，实习课程、项目设计及毕业设计。

2.10乙方承认已详细了解甲方培训课程及教学、管理各方面的

情况；乙方承诺一旦成为本中心注册学员不得中途退学，否则，所交

学费不得要求甲方退还。

2.11乙方确认学习期间所完成的项目设计及毕业设计的软件著

作权等多项权利均属甲方所有。

第三条其它约定

3.1本协议自签订之日起生效，有效期至学员软件工程师认证

系列课程两学期结束、并且甲乙双方已履行完毕各自的义务为止。

3.2如果乙方在学期之间暂时中断学习，本协议处于待执行状

态，学员参加后续课程学习时，本协议继续生效。学员中途终止学业，

则本协议自行终止。

3.3本协议的附件及甲方所公布的各项规章制度与正文具有同

等效力。

第四条陈述和保证

4.1甲方的陈述和保证

甲方向各方陈述和保证如下：

(1)其是一家依法设立并有效存续的电脑公司；

(2)其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行

为授权签订和履行本协议；

(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

4.2乙方的陈述和保证

乙方向各方陈述和保证如下：

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

(2)其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行

为授权签订和履行本协议；

(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务；

第五条违约责任

5.1甲方的责任

(1)如果甲方未按本协议履行，则应退还乙方所交费用.

(2)如果甲方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，

而使乙方遭受损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。

5.2乙方的责任

(1)如果乙方违反本协议，则甲方可终止协议，乙方所交费用不

予退还.

(2)如果乙方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，

而使甲方遭受损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。

第六条保密

一方对因本次软件工程师培训而获知的另一方的商业机密负有保

密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规

定的或经另一方书面同意的除外。

第七条补充与变更

本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协

议，与协议具有相同法律效力。

第八条协议附件

8.1本协议附件包括但不限于：

8.1.1各方签署的与履行木协议有关的修改、补充、变更协议；

8.1.2各方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件；

8.2任何一方违反本协议附件的有关规定，应按照本协议的违

约责任条款承担法律责任。

第九条不可抗力

9.1由于不可抗拒因素导致本协议不能履行，双方可以互免责

任。不可抗拒因素包括：自然灾害、意外事故、军事行动、战争、罢

工、**、传染病、法规变更等。

9.2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或

迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况

以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提

交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十条争议的解决

本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律

管辖。

本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，

应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任

何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条权利的保留

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，

不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针

对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方

任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

第十二条后继立法

除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或

法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，

经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。

第十三条通知

13.1本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均

自被通知一方实际收到时生效。

13.2前款中的〃实际收到〃是指通知或通讯内容到达被通讯人

（在本协议中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。

13.3一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变

更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律

责任。

第十四条协议的解释

本协议各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。

第十五条生效条件

本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加

盖公章之日起生效。各方应在协议正本上加盖骑链章。

本协议一式份，具有相同法律效力。各方当事人各执

_______份,其他用于履行相关法律手续。

甲方：乙方：

法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：

（签字）（签字）

身份证号：________________

（附乙方身份证复印件）

第三篇：软件培训计划

软件培训计划

人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关

重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术

知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。

项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重

要环节，通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训I,使业主单位

人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于

我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。

培训的总体目标：

1、管理员培训。培训对象：系统管理员。

培训I目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解决一般

问题。培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。

培训方式：集中培训和个别培训。

培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。

2、使用人员培训

培训对象：系统一般使用人员。

培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。培训内容：系统使用。

培训方式：集中培训和个别培训（主要针对领导）。

培训批次：不少于2次的集中培训（本单位）。个别培训随时安

排。1.2培训对象由于本项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，

用户层次多，不同用户层次使用的系统角色不相同，使用的内容和侧

重点各不相同，因此我们在本项目中将针对不同的用户层次提供针对

性的用户培训，保障培训效果，使各层次的用户都能熟练掌握系统的

相关知识。

普通用户层：普通用户层是应用系统的直接使用者，涉及到系统

的各方面功能，是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群，然而

普通用户层由于覆盖的面广，各部门主要使用的功能模块不尽相同，

因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训I,组织

类似业务部门或单独部门进行培训I,以便于各部门对各自业务系统使

用的把握，以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。

系统管理员和应用级管理员：系统管理员和应用级管理员是业主

单位对系统进行管理维护的员，这一用户掌握一定的信息技术，并且

针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训，主要侧重

于系统的建设原理和规划，总体架构，常见问题的解决，系统安装配

置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉，并且能处

理运行过程中遇到的各类问题，因此对于软件维护人员和管理员将采

用共同参与项目维护和实施的方式，从长期实践中逐渐掌握系统维护

知识，提升其技术技能和对系统的认识。

技术人员培训：技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统

开发能力，主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修

改，以及系统扩展能力的技术人员，针对这一用户群，将着重于应用

系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训I,使其掌握系统二

次开发技术，为今后系统升级改造、功能扩展储备技术力.以上是我们

公司的提交给客户的培训计划，仅供参考~

第四篇：软件测试工程师培训那些技术

软件测试工程师培训的技术

软件测试技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工

作的前提条件。一个软件测试工程师还必须掌握其他的知识，一名要

想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，需要掌握以下的

知识：

1.测试专业技能

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专

业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒

测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、

集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程

管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2.软件编程技能

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很

多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的

职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如

单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

止匕外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试

人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与

性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设

计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java.

C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

3.网络、操作系统、数据库、中间件等知识

与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有〃博而不精〃的特点，

〃艺多不压身〃是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调

试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与

调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。

在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原

理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到

的知识。

操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。

例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员

掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic.

Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。

数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数

据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员

至少应该掌握Mysql、MSSqlserver.Oracle等常见数据库的使用。

第五篇：安博软件工程师培训

安博（河北）实训基地坐落于国家火炬计划河北省软件产业基地

所在地金石工业园区，环境优美，高新技术企业林立；为进一步推动

产学结合和人才培养能力，在各级领导的关怀下，集团于2010年开始

筹建正定软件服务外包基地，2011年正定软件服务外包基地建设完毕

并投入使用。安博（河北）实训基地面向有就业、创业需求的青年，

提供java,.net,3Gandroid,php等软件开发、网站制作、软件测

试方向的就业创业帮扶服务，包括实习实训、创业孵化、就业见习等

多种形式，同时也为有需求的企业提供企业