招聘会宣讲会流程

招聘会宣讲会流程演讲人：日期：目录245136前期准备招聘环节宣传推广后续跟进宣讲会流程注意事项01前期准备确定时间、地点和主题确定招聘会宣讲会的时间确保在招聘高峰期前举办，同时避开其他大型活动。确定地点确定主题选择交通便利、场地宽敞、设施完备的场所，确保能容纳预期的参会者。根据招聘需求，明确招聘会宣讲会的主题和招聘重点，以便有针对性地组织内容和宣传。123安排招聘人员日程制定详细的招聘人员日程安排包括招聘人员的到场时间、宣讲时间、面试时间等，确保整个招聘流程有序进行。030201确定招聘人员分工根据招聘需求和人员特长，合理分配招聘任务，确保各项任务得到有效执行。组织招聘人员培训提高招聘人员的专业素养和沟通能力，确保他们能够更好地与求职者交流和展示公司优势。制作招聘海报详细介绍公司背景、招聘岗位、福利待遇等信息，供求职者参考。制作宣传册准备其他宣传材料如公司介绍视频、招聘传单等，以便在招聘会宣讲会现场进行分发和展示。设计醒目、吸引人的招聘海报，突出公司的特点和招聘重点，放置在显眼的位置。准备宣传材料（海报、宣传册等）02宣传推广社交媒体宣传微信利用微信公众号、微信群等渠道，发布招聘会宣讲会信息，吸引更多求职者关注和参与。微博通过微博平台发布招聘信息、宣讲会时间地点等，扩大信息传播范围。抖音/快手制作短视频，展示企业文化、招聘岗位等，提高招聘会的知名度和吸引力。前往各高校进行宣讲，介绍公司文化、发展前景、招聘岗位等，并与学生进行互动交流。校园宣传校内宣讲在校园内张贴海报、悬挂横幅，宣传招聘会信息，引导学生前来参加。海报/横幅与学校媒体合作，发布招聘会信息，提高宣传效果。校园媒体合作招聘网站推广在各大招聘网站发布招聘信息，并更新宣讲会时间和地点，方便求职者查询和参加。主流招聘网站在特定行业招聘网站上发布招聘信息，吸引更多专业人才的关注和参与。行业招聘网站利用招聘平台提供的推广服务，如置顶、推荐等，提高招聘信息的曝光率。网络招聘平台03宣讲会流程开场致辞欢迎致辞对参加宣讲会的应聘者表示欢迎和感谢。宣讲会目的注意事项介绍宣讲会的目的和流程，让应聘者对整个招聘流程有一个全面的了解。提醒应聘者注意宣讲会期间的纪律和互动方式。123公司介绍介绍公司的历史、文化、业务范围和发展现状。公司概况介绍公司的核心价值观、团队精神和工作环境。团队文化介绍公司在社会责任方面的努力和贡献。社会责任职位介绍岗位职责详细阐述招聘职位的职责和要求，帮助应聘者了解职位的具体内容。岗位要求列出招聘职位所需的技能和经验，让应聘者了解职位的任职要求。职业发展介绍该职位的职业发展路径和晋升机会，鼓励应聘者长期发展。行业趋势阐述公司的发展战略和规划，让应聘者了解公司的未来发展。公司发展福利待遇介绍公司的薪酬福利、培训和发展机会，吸引更多优秀的应聘者。介绍所在行业的发展趋势和前景，帮助应聘者了解行业现状。发展前景介绍04招聘环节提供应聘渠道（官网、招聘网站）官网招聘信息发布在公司官网上发布招聘信息，详细介绍公司背景、岗位需求、招聘流程等。030201招聘网站信息同步在各大招聘网站同步发布招聘信息，扩大招聘信息的覆盖面。校园宣讲会组织校园宣讲会，向应届生介绍公司文化、职业发展机会和招聘岗位，并现场收集简历。简历格式要求要求应聘者提供标准的简历格式，包含基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。简历要求与提交方式简历筛选标准根据招聘岗位需求，设定合理的简历筛选标准，如学历、工作经验、技能等。提交方式应聘者可通过公司官网、招聘网站或指定邮箱提交简历，并注明应聘岗位和联系方式。初步面试与结果宣布初步面试安排根据简历筛选结果，安排初步面试，面试内容主要包括个人基本情况、专业技能、工作经验等方面。面试结果通知面试反馈通过邮件、电话或短信等方式，及时通知面试结果及下一轮面试安排。对于未进入下一轮的应聘者，可给予面试反馈和建议，以便其改进和提升。12305后续跟进回访方式通过电话、邮件或短信等方式回访，了解学生意向，并解答学生疑问。回访内容确认学生是否收到offer，是否对职位有兴趣，是否有其他疑问或需要帮助的地方。回访时间在宣讲会结束后的一周内进行，以免影响学生决定。回访记录记录回访结果，对学生进行分类，为后续招聘工作提供参考。回访意向学生建立联系建立人才库将参加宣讲会的学生信息整理归档，建立人才库，方便后续招聘。社交媒体联系通过社交媒体平台与学生保持联系，及时发布招聘信息，扩大招聘范围。校园大使计划选拔有意向的学生作为校园大使，帮助宣传公司文化和招聘信息，建立长期联系。举办交流活动定期举办线上线下交流活动，邀请学生参加，加强与学生的联系和互动。01020304制定完善的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、笔试等环节，确保流程高效、公平。促进招聘工作顺利进行优化招聘流程及时关注学生反馈，了解招聘过程中存在的问题和不足，不断改进招聘策略和流程。关注学生反馈向应聘者展示公司提供的培训和发展机会，提高公司吸引力，促进招聘工作顺利进行。提供培训和发展机会准备好招聘海报、宣传册、公司简介等材料，确保信息准确、全面。提前准备招聘材料06注意事项穿着得体保持身体和衣着的整洁，注意个人卫生和形象。整洁干净避免异味不要涂抹过于浓烈的香水或体味过重，以免影响他人。穿着与招聘会或宣讲会场合相符合的服装，避免穿着过于随便或过于正式。着装与外形整洁言行举止端庄大方语言表达用词准确、语言流畅，表达清晰、有逻辑性。030201礼貌待人对待他人有礼貌，尊重他人，避免过于傲慢或自卑。姿态端正坐姿、站姿都要端正、得体，避免过于放松或