总工会中秋节送温暖活动工作方案总工会2025年两节送温暖通知

总工会中秋节送温暖活动工作方案及总工会2025年两节送温暖通知一、前言为了深入贯彻落实党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想，充分发挥总工会组织的桥梁纽带作用，弘扬中华民族优秀传统文化，传递党的关怀和温暖，切实保障广大职工群众的生活，总公司决定在2025年中秋节和国庆节期间开展“送温暖”活动。现将活动方案通知如下。二、活动主题“关爱职工，温暖同行——2025年总工会两节送温暖活动”三、活动目标1.通过开展送温暖活动，让广大职工感受到党和政府的关怀，增强职工的获得感、幸福感和安全感。2.加强工会组织与职工的紧密联系，发挥工会的桥梁纽带作用，促进和谐劳动关系建设。3.弘扬中华民族优秀传统文化，丰富职工文化生活，提升职工的凝聚力。四、活动时间2025年中秋节和国庆节期间（具体时间根据实际情况确定）五、活动内容1.送温暖物资（1）为困难职工家庭发放慰问金、慰问品等；（2）为坚守岗位的职工提供加班餐、夜宵等；（3）为高温、高空、有毒有害岗位的职工提供防暑降温用品；（4）为职工提供免费体检、健康咨询等服务。2.开展文化活动（1）组织职工开展中秋佳节文艺演出、国庆联欢会等活动；（2）举办职工趣味运动会、知识竞赛等；（3）开展中秋佳节手工制作、亲子活动等；（4）组织职工参观红色教育基地、博物馆等。3.关爱职工心理健康（1）开展职工心理健康讲座、心理咨询服务；（2）举办职工心理沙龙、心灵成长小组等；（3）推广职工心理健康自助工具，如心理健康APP、心理咨询等。4.提升职工技能（1）开展职工技能培训、职业技能竞赛；（2）举办职工技术创新成果展示；（3）开展职工线上线下学习交流活动。六、活动组织及分工1.成立活动领导小组组长：总公司工会主席副组长：总公司相关部门负责人成员：各基层工会主席、相关部门负责人2.活动分工（1）总公司工会：负责活动的整体策划、组织协调、督促检查等工作；（2）各基层工会：负责具体活动的组织实施、职工参与等工作；（3）相关部门：负责提供政策支持、物资保障、技术指导等。七、活动实施步骤1.制定活动方案：总公司工会根据实际情况制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点等；2.宣传发动：通过会议、文件、网络等多种形式，广泛宣传发动，提高职工的参与热情；3.组织实施：各基层工会按照活动方案，组织开展具体活动；4.督促检查：总公司工会对活动开展情况进行督促检查，确保活动顺利进行；八、活动保障1.政策保障：充分发挥工会的政治优势，积极争取党和政府的政策支持；2.经费保障：总公司工会根据活动需要，合理安排活动经费；3.人力资源保障：充分调动工会干部和职工的积极性，确保活动顺利开展；九、注意事项1.高度重视：各级工会要高度重视送温暖活动，切实加强组织领导，确保活动取得实效；2.结合实际：各基层工会要根据本单位的实际情况，制定具体的活动方案，确保活动具有针对性和实效性；3.确保安全：活动期间，要高度重视安全工作，确保职工的生命财产安全；十、附则本方案由总公司工会负责解释，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。一、送温暖物资1.慰问金及慰问品（1）对象：困难职工家庭、坚守岗位的职工、高温、高空、有毒有害岗位的职工；（2）慰问标准：根据困难程度、岗位特点等因素，合理确定慰问金额及慰问品；（3）发放方式：由总公司工会统筹安排，基层工会具体实施，确保慰问金及慰问品发放到位。2.加班餐、夜宵（1）对象：节假日加班的职工；（2）发放标准：根据加班时间、人数等因素，合理确定加班餐、夜宵的数量及质量；（3）发放方式：由基层工会负责，与食堂、餐饮公司合作，确保加班餐、夜宵的供应。3.防暑降温用品（1）对象：高温、高空、有毒有害岗位的职工；（2）发放标准：根据岗位特点，合理确定防暑降温用品的种类及数量；（3）发放方式：由基层工会负责，与相关供应商合作，确保防暑降温用品的发放。4.免费体检、健康咨询（1）对象：全体职工；（2）服务内容：提供免费体检、健康咨询等服务；（3）实施方式：由总公司工会与专业医疗机构合作，为职工提供优质的健康服务。二、文化活动1.中秋佳节文艺演出、国庆联欢会（1）内容：舞蹈、歌曲、戏曲、小品等；（2）组织方式：由基层工会组织，鼓励职工积极参与；（3）实施步骤：选拔、排练、演出。2.职工趣味运动会、知识竞赛（1）内容：趣味运动项目、知识问答等；（2）组织方式：由基层工会组织，鼓励职工积极参与；（3）实施步骤：策划、报名、比赛。3.中秋佳节手工制作、亲子活动（1）内容：手工制作、亲子游戏等；（2）组织方式：由基层工会组织，鼓励职工家庭参与；（3）实施步骤：策划、报名、活动。4.参观红色教育基地、博物馆（1）内容：参观红色教育基地、博物馆；（2）组织方式：由基层工会组织，鼓励职工积极参与；（3）实施步骤：策划、报名、参观。三、关爱职工心理健康1.职工心理健康讲座、心理咨询服务（1）内容：心理健康知识、心理调适技巧等；（2）组织方式：由总公司工会与专业机构合作，定期举办讲座、咨询服务；（3）实施步骤：策划、宣传、实施。2.职工心理沙龙、心灵成长小组（1）内容：心理沙龙、心灵成长小组；（2）组织方式：由基层工会组织，鼓励职工积极参与；（3）实施步骤：策划、报名、活动。3.推广职工心理健康自助工具（1）内容：心理健康APP、心理咨询等；（2）组织方式：由总公司工会与专业机构合作，推广心理健康自助工具；（3）实施步骤：策划、宣传、推广。四、提升职工技能1.职工技能培训、职业技能竞赛（1）内容：技能培训、职业技能竞赛；（2）组织方式：由总公司工会与相关部门合作，定期举办培训、竞赛；（3）实施步骤：策划、宣传、实施。2.职工技术创新成果展示（1）内容：展示职工技术创新成果；（2）组织方式：由总公司工会与相关部门合作，定期举办展示活动；（3）实施步骤：策划、宣传、实施。3.职工线上线下学习交流活动（1）内容：线上学习、线下交流活动；（2）组织方式：由总公司工会与相关部门合作，定期举办学习交流活动；（3）实施步骤：策划、宣传、实施。一、可行性分析1.政策支持：党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想为本次活动的开展提供了坚实的政策基础，符合国家关于保障职工权益、弘扬传统文化的相关要求。2.组织保障：总公司工会及各基层工会的组织结构完善，具备较强的组织协调能力，能够确保活动的顺利进行。3.资金保障：总公司工会可以根据活动需要合理安排活动经费，确保活动的物质保障。4.职工参与：送温暖活动贴近职工生活，关爱职工需求，能够激发职工的参与热情，增强职工的凝聚力。5.社会资源：通过与社会资源的合作，如专业医疗机构、餐饮公司等，可以提供优质的服务，确保活动的顺利进行。二、难点要点及注意事项1.难点（1）物资保障：在慰问金及慰问品的发放过程中，如何确保公平、公正、合理，防止出现滥用职权、优亲厚友等问题。（2）活动组织：如何在短时间内组织大量活动，确保活动内容丰富、形式多样，同时兼顾职工的参与度和满意度。（3）安全风险：活动期间，如何确保职工的生命财产安全，防止意外事故的发生。（4）心理健康服务：如何提供专业、有效的心理健康服务，满足职工的心理需求。2.要点（1）明确责任：明确各级工会的责任，确保活动的顺利进行。（2）加强协调：加强与相关部门、社会资源的沟通协调，确保活动资源的有效整合。（4）确保安全：高度重视安全工作，制定详细的安全预案，确保活动期间的安全。3.注意事项（1）确保公平公正：在慰问金及慰问品的发放过程中，要严格遵循公平、公正、公开的原则，防止出现不正当行为。（2）注重职工需求：在活动策划阶段，要充分了解职工的需求，确保活动内容贴近职工生活，增强职工的参与度。（3）防范风险：在活动实施过程中，要密切关注安全风险，及时消除安全隐患，确保活动顺利进行。1.物资发放（1）制定明确的慰问标准，确保慰问金及慰问品的发放合理；（2）公开透明地开展慰问工作，接受职工监督；（3）对慰问物资进行严格验收，确保质量合格。2.活动组织（1）充分调动职工的积极性，鼓励职工参与活动策划；（2）根据职工兴趣和特长，合理