托管班教师聘用合同

托管班教师聘用合同合同编号：__________甲方（托管班）：名称：[托管班具体名称]地址：[托管班具体地址]联系方式：[托管班联系电话]联系人：[托管班联系人姓名]乙方（教师）：名称：[教师具体姓名]地址：[教师具体地址]联系方式：[教师联系电话]联系人：[教师联系人姓名]第二章聘用岗位及职责一、岗位名称乙方受聘担任托管班的[具体学科或岗位名称]教师。二、岗位职责1.按照托管班的教学计划和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。2.负责学生的作业辅导、答疑解惑，帮助学生掌握知识和技能。3.组织和参与学生的课外活动，如阅读、游戏等，促进学生的全面发展。4.定期与学生家长沟通，反馈学生的学习情况和表现，听取家长的意见和建议。5.遵守托管班的规章制度，维护托管班的教学秩序和形象。第三章聘用期限一、合同期限本合同有效期为[具体起始日期]至[具体结束日期]，共计[X]年。二、试用期试用期为[具体试用期时长]，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。第四章工作时间和休息休假一、工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括授课时间、辅导时间等。乙方应按时到岗，不得迟到、早退。二、休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方有足够的休息时间。第五章劳动报酬一、工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定，绩效工资根据乙方的工作表现和教学效果进行考核发放，津贴根据乙方的工作岗位和工作时间等因素确定。二、工资支付甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资。工资支付日为每月[具体支付日期]，甲方以[具体支付方式，如银行转账]支付乙方工资。第六章社会保险和福利待遇一、社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定提供相关证明材料，协助甲方办理社会保险手续。二、福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括节日福利、培训机会等。甲方应根据实际情况，合理安排乙方的福利待遇。第七章工作纪律和规章制度一、工作纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和学生的个人隐私。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得迟到、早退、旷工。二、规章制度甲方制定了一系列规章制度，如教学管理制度、学生管理制度等，乙方应认真遵守。乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第八章合同的变更、解除和终止一、合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。二、合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第九章保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、学生的个人隐私等信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十章违约责任1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体违约金金额]。2.乙方违反工作纪律或规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，每逾期一日，应按照未支付工资的[具体比例]向乙方支付违约金。第十一章争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________